Robuste. Engagerende. Teknologidrevne.

Aon's talentløsninger løfter den objektive vurdering af kandidater til et nyt niveau. Vores løsninger er innovative, engagerende, benytter sig af det bedste indenfor AI og psykometriske fremskridt, og i samspil med Employer Branding strategi. Vores kunder opnår stærke resultater.

Præstationer
forbedret med

36%

Profit Øget
med 

50%

Nedsat
time-to-hire med

40%

Øget
Fastholdelse med

25%

Løsninger Der Virker

Styrk din talentstrategi. Uanset om det er at finde og sikre, eller identificere og udvikle det rette talent, hjælper Aon's Assessment Solutions organisationer med at definere, udvikle og transformere deres talentstrategier. 

Rekruttering

 

Testværktøjer til at engagere kandidater, hurtigt fokusere på top talenter og finde de bedste til din virksomhed.

Udvikling og Fastholdelse


Realisér potentiale, engagér ansatte og fasthold vigtige medarbejdere for at opnå forretningsresultater.

Transformation


Tilpas din strategi til hurtige forandringer og den digitale revolution.


 

 

Kunder Der Stoler på Aon

Burger King

Identificering af fremtidige ledere

Valg af ledere med fokus på færdigheder og kulturel tilpasning

View Case Study

Højere

fastholdelsesgrader

Hurtigere

forfremmelse

Deloitte

Innovativt kandidatvalg

Introduktion til chatAssess for at opnå en mere effektiv og engagerende vurderingsproces

View Case Study

32 %

stigning i ansøgninger

58 %

stigning i accept af tilbud

Department of the Prime Minister and Cabinet
Deutsche Bahn

Gamification

Read how Deutsche Bahn implemented an internal talent mobiliy process.

easyJet

Bevarelse af den konkurrencemæssige kant

Identificere de rigtige kandidater, tilbyde realistiske jobforhåndsvisning og opnå stærke målinger

View Case Study

40 %

reduktion i antallet af interviews i hele EU

6000 timer

sparetid sparet

Elkjop
Flick
Galp-Energia
Health Justice Australia
ISS
Jurys Inn

Graduate Assessment

Hvordan man kun fokuserer på de bedste ansøgere og ignorerer resten

View Case Study

60%

højere mandatperiode

62%

reduktion i ansøgeranmeldelser

Laing O'Rourke
Morgan Advanced Materials
Musgrave Group
National Australia Bank
National Bushfire Recovery Agency
National Indigenous Australians Association
Nobina
o2
Ornua
Outcome Health

Forudsiger salg

Retfærdig identificering af de bedste ansøgere til at levere forretningsstrategi

View Case Study

50%

tidsbesparelse i ansættelsesprocessen

89%

vellykket forudsigelse af fremragende jobpræstation

Parks and Resorts

Predicting Top-Performers in Customer Service

How to find employees to deliver a unique brand

Procter & Gamble

AI & Gamification for kandidater

Oprettelse af en mobiloptimeret, kandidatfokuseret ansættelsesmetode

View Case Study

94 %

færdiggørelsesgrad

93 %

positiv kandidatoplevelse

Royal Automobile Club of Victoria (RACV)
SACYR
Siemens

Fremtidssikker kandidatudvælgelse

Definition af vurderinger til måling af Siemens 'Mindset Model

View Case Study

12% højere ydeevne

Suncorp
Sunglass Hut

Vælges for højere salgsindtægter

Hvordan man ansætter detailkonsulenter af bedre kvalitet til at udvikle virksomheden

View Case Study

Over 40%

reduktion i time-to-hire

12,5%

stigning i salget pr. Time

Transcom
Vodafone

Karrierevejledning

Vodafone Future Jobs Finder: næste stop-perfekte job!

View Case Study

10 mio.

Brugere

80 %

færdiggørelsesgrad

Vidste Du?

Top Præsterende

4x
større sandsynlighed for at være produktive
(HBR, May 2014)

Evnetests er den bedste indikator for fremtidig jobsucces.

Personer ansættes for deres evner og fyres for deres personlighed.

Inspirerende Indsigter

 

Meet Aon

 

Assessment
Belønninger
Præstationer
 

Vi er stolte over at være eksperter i assessments for Aon's talentpraksis.

Lær mere om vores rolle hos Aon