Aon's talentløsninger løfter den objektive vurdering af kandidater til et nyt niveau. Vores løsninger er innovative, engagerende, benytter sig af det bedste indenfor AI og psykometriske fremskridt, og i samspil med Employer Branding strategi. Vores kunder opnår stærke resultater.
36%
50%
40%
25%
Testværktøjer til at engagere kandidater, hurtigt fokusere på top talenter og finde de bedste til din virksomhed.
Realisér potentiale, engagér ansatte og fasthold vigtige medarbejdere for at opnå forretningsresultater.
Tilpas din strategi til hurtige forandringer og den digitale revolution.
Udvælgelse af ledere med fokus på færdigheder og kulturelt match
Bedre
fastholdelse
Hurtigere
forfremmelse
Introducering af chatAssess til at opnå en mere effektiv og engagerende rekrutteringsproces
32 %
flere ansøgere
58 %
flere der accepterede jobtilbud
Identificering af de rette kandidater gennem realistiske job previews og stærke målinger
40 %
færre interview i EU
6000
interview timer sparet
Hvordan du kan fokusere på de bedste og ikke de resterende
60%
højere fastholdelse
62%
færre kandidater, der skal gennemgås
Retfærdig identificering af de bedste ansøgere til at drive forretningsstrategien
tidsbesparelse i rekrutteringsprocessen
89%
succesfuld forudsigelse af toppræstrationer
Udvikling af en mobiloptimeret og kandidatfokuseret rekruttering
94 %
gennemførsel
93 %
positive kandidatoplevelser
Værktøjer til at måle Siemens' Mindset Model
12%
Bedre præstationer
Hvordan du rekrutterer bedre sælgere til at skabe vækst
Over 40%
reduktion i time-to-hire
12,5%
højere salg pr. time
Vodafone Future Jobs Finder: næste stop-perfekt job!
10 mio
brugere
80 %
gennemfører
4x større sandsynlighed for at være produktive (HBR, May 2014)
All Talent Assessment Blog Posts›
Meet Aon
All Events ›
Lær mere om vores rolle hos Aon ›
