Aon's talentløsninger løfter den objektive vurdering af kandidater til et nyt niveau. Vores løsninger er innovative, engagerende, benytter sig af det bedste indenfor AI og psykometriske fremskridt, og i samspil med Employer Branding strategi. Vores kunder opnår stærke resultater.
36%
50%
40%
25%
Testværktøjer til at engagere kandidater, hurtigt fokusere på top talenter og finde de bedste til din virksomhed.
Realisér potentiale, engagér ansatte og fasthold vigtige medarbejdere for at opnå forretningsresultater.
Tilpas din strategi til hurtige forandringer og den digitale revolution.
Valg af ledere med fokus på færdigheder og kulturel tilpasning
Højere
fastholdelsesgrader
Hurtigere
forfremmelse
Introduktion til chatAssess for at opnå en mere effektiv og engagerende vurderingsproces
32 %
stigning i ansøgninger
58 %
stigning i accept af tilbud
Read how Deutsche Bahn implemented an internal talent mobiliy process.
Identificere de rigtige kandidater, tilbyde realistiske jobforhåndsvisning og opnå stærke målinger
40 %
reduktion i antallet af interviews i hele EU
6000 timer
sparetid sparet
Hvordan man kun fokuserer på de bedste ansøgere og ignorerer resten
60%
højere mandatperiode
62%
reduktion i ansøgeranmeldelser
Retfærdig identificering af de bedste ansøgere til at levere forretningsstrategi
tidsbesparelse i ansættelsesprocessen
89%
vellykket forudsigelse af fremragende jobpræstation
How to find employees to deliver a unique brand
Oprettelse af en mobiloptimeret, kandidatfokuseret ansættelsesmetode
94 %
færdiggørelsesgrad
93 %
positiv kandidatoplevelse
Definition af vurderinger til måling af Siemens 'Mindset Model
12% højere ydeevne
Hvordan man ansætter detailkonsulenter af bedre kvalitet til at udvikle virksomheden
Over 40%
reduktion i time-to-hire
12,5%
stigning i salget pr. Time
Vodafone Future Jobs Finder: næste stop-perfekte job!
10 mio.
Brugere
80 %
4x større sandsynlighed for at være produktive (HBR, May 2014)
“The team at Aon stand out in the very crowded assessment space. We found that Aon truly partner and co-create but also challenge us in the right way.” Catalina Schveninger | Vodafone UK
“Aon is innovative. I have seen a lot of flexibility regarding such a big project in such a big company which is always a challenge. They are international and that’s the key success for us.” Clara Naß | Daimler
“Aon is always available and quick to provide valuable information, to clarify various matters, and to take and act on our feedback.” Silviu Badescu | Deloitte
“We chose to work with Aon because they are leaders in their market. They have a detailed approach to assessment design and are committed to the results for us as a business.” Alvaro Vazquez | Securitas Direct
“Aon is effective, fast, smart, innovative and experienced; a valued partner with whom we can build a fresh, new and successful HR strategy.” Magherita Ciaschini | Imperial Tobacco
“We are proud to be part of this initiative as trailblazing innovators. We are building a new reality of self-sovereign career identity.” Achim Preuss | Aon's Assessment Solutions
All Talent Assessment Blog Posts›
Meet Aon
All Events ›
Lær mere om vores rolle hos Aon ›
