Comment attirer les bons stagiaires ? Les tests d'aptitudes sont les outils les plus prédictifs de la réussite professionnelle d'un candidat. Ils permettent de déterminer de façon fiable le potentiel des stagiaires et apprentis et sont un outil d'aide à la décision fiable pour les ressources humaines. Aon a développé plus de 70 tests différents, que vous pouvez combiner pour créer des tests d'évaluation adaptés au recrutement des stagiaires et apprentis.
Vous proposez peut être de nombreux programmes et offres de poste dans votre entreprise. Nous pouvons vous aider à guider vos candidats dans leurs choix, en fonction de leurs compétences, valeurs, motivations et préférences.
Un test de recrutement et d'évaluation d'un stagiaire performant permet d'économiser du temps et de l'argent et de recruter des candidats stagiaires et apprentis en adéquation avec le profil défini (compétences, personnalité, motivation, culture d'entreprise). En voici la preuve :
95 % de réussite au programme d'apprentissage (Siemens)
62 % de candidats écartés car inadéquats avec la culture (Jurys Inn)
- 66 % d'entretiens menés par les ressources humaines (Nobina)
+ 5,2 % de candidatures féminines (BAE Systems)
Pourquoi choisir Aon ?
30m+ évaluations déployées chaque année
40+ langues disponibles dans notre gamme de produits
500+ collaborateurs experts en assessment
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