A Aon oferece avaliação online na qual pode confiar
Os instrumentos de medição inovadores online da Aon fornecem uma base confiável para as suas decisões de seleção e desenvolvimento. As nossas ferramentas são construídas sobre os fundamentos sólidos da investigação e da psicometria e são rápidas, com significado e fáceis de usar.
Certifique-se de que tem os comportamentos certos para o sucesso.
Testes rápidos, validados e confiáveis para aptidões específicas relevantes para o trabalho.
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Temos em carteira mais de 50 testes de aptidão online diferentes e outras avaliações psicométricas. Muitos deles estão disponíveis em mais de 30 línguas. Navegue no nosso Localizador de Produtos de Avaliação para obter uma visão geral. Não hesite em entrar em contacto connosco se precisar de apoio para encontrar a solução certa para o seu desafio.
Assessment Product Finder
As pessoas são contratadas pelas suas competências e demitidas pela sua personalidade. Esta profecia sombria pode ser evitada com as avaliações comportamentais da Aon. Todos os questionários de personalidade da Aon são adaptativos, curtos, resistentes a fraude e altamente validados. Os questionários da Aon podem ser usados no início do processo de seleção para triar os candidatos inadequados. Utilizadas na fase final da contratação, as avaliações disponibilizam um guião de entrevista para sondar áreas de risco e confirmar a decisão.
A investigação mostra que os testes de aptidão são poderosos preditores do sucesso profissional de longo prazo. Nenhuma outra ferramenta de avaliação psicométrica fornece tanto valor agregado para as decisões de RH. Os testes de aptidão da Aon são desenvolvidos para fazer o melhor uso da tecnologia web de forma confiável e descentralizada. Particularmente adequados para identificar de forma eficiente o potencial na fase de pré-seleção do recrutamento em volume, a Aon oferece testes cognitivos para uma série de grupos-alvo.
Revistas de forma independente por organismos profissionais e concebidas em consonância com padrões de renome internacional de instituições como o ITC, EFPA e APA*, as avaliações da Aon são certificadas pelos principais institutos globais de acreditação de qualidade como a Det Norske Veritas (DNV) e estão registadas em órgãos de supervisão locais nos países ou estados onde isso é necessário. A nossa equipa global de análise realiza regularmente estudos de impacto no negócio, diversidade, carácter inclusivo e validade. A Aon recebeu o certificado ISO/IEC 27001 para sistemas de gestão da segurança da informação. Os nossos sistemas de TI e gestão de dados profissionais cumprem todos os requisitos legais nacionais sobre a proteção de dados. * ITC - Comissão Internacional de Testes; EFPA - Federação Europeia das Associações de Psicólogos; APA - Associação Americana dos Psicólogos.
A Aon ajuda as empresas a mostrar os empregos para envolver, informar e avaliar os candidatos. Seja usando antevisões dos postos de trabalho realistas ou avaliações de julgamento situacional apresentadas num estilo de mensagens intuitivo, os candidatos podem autonomamente optar por ser incluídos ou não - poupando tempo e dinheiro a todos. Avaliações comportamentais, de personalidade e de aptidão podem ser usadas em combinação para configurar pacotes altamente relevantes e personalizados.
Baseando-se no melhor da avaliação psicométrica: compatível com dispositivos móveis, envolvente do candidato e com aplicação de IA.
Apoiamos clientes em todo o mundo: 30 milhões de avaliações por ano em 90 países e 40 línguas.
Apoiar a estratégia de talento dos nossos clientes com visões baseadas em dados e avaliações.
Ajudar os nossos clientes a demonstrar resultados mensuráveis através de benefícios de eficiência e qualidade.
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