Aon est plus qu'un courtier en assurance. En proposant des solutions RH pour chaque étape de la vie d'un talent (recrutement, mobilité, développement, rémunération, santé, prévoyance, retraite...) Aon accompagne le "well-being" du collaborateur à chaque instant. Parce que le bien-être concerne directement la santé physique et mentale mais qu'il ne peut se réduire à des actions ponctuelles, comme la promotion du sport en entreprise par exemple. Travailler sur le bien-être du collaborateur, c'est s'assurer qu'il est bien recruté, accompagné dans le développement de ses compétences, rémunéré de façon compétitive et protégé au quotidien. Dans ce contexte, les solutions d'Aon ont de nombreux avantages et des impacts directs sur les personnes et les organisations :
Combinant technologie innovante & validité psychométrique, les solutions d’assessment des Talents sont la garantie d’une évaluation des compétences objective, fiable et valide. En effet, différentes études désignent l’assessment comme une des solutions les plus prédictives de la performance, devant l’expérience professionnelle et le CV et loin devant la graphologie. Parce que la marge d’erreur doit être minime lors du recrutement, l’assessment permet de mieux anticiper et éviter les risques et a également d'autres impacts positifs pour l'organisation :
“Aon est une entreprise innovante et flexible. Ce qui n'est pas toujours facile dans le cadre de projets globaux ! Leur implantation internationale a aussi été un facteur de décision pour nous. ” Clara Naß | Daimler
“Nous sommes ravis de notre collaboration avec Aon.” Juerg Gabathuler | localsearch
“Aon savait comment intégrer nos idées à un outil d'assessment différenciant. Leurs consultants sont très professionnels et fournissent des solutions excellentes. Nous savions que le design attractif plairait à nos employés.” Silviu Badescu | Deloitte
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