Aon, leader de l'Assessment.

Stratégies Talents :
apprenez à optimiser vos processus
et à prendre les bonnes décisions. 

 

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Talent Assessment : les bénéfices des solutions d'Aon

Aon est plus qu'un courtier en assurance. En proposant des solutions RH pour chaque étape de la vie d'un talent (recrutement, mobilité, développement, rémunération, santé, prévoyance, retraite...) Aon accompagne le "well-being" du collaborateur à chaque instant. Parce que le bien-être concerne directement la santé physique et mentale mais qu'il ne peut se réduire à des actions ponctuelles, comme la promotion du sport en entreprise par exemple. Travailler sur le bien-être du collaborateur, c'est s'assurer qu'il est bien recruté, accompagné dans le développement de ses compétences, rémunéré de façon compétitive et protégé au quotidien. Dans ce contexte, les solutions d'Aon ont de nombreux avantages et des impacts directs sur les personnes et les organisations :
 

Augmenter
les performances
des collaborateurs

Augmenter le chiffre d'affaires généré par les nouvelles recrues, les bénéfices de l'entreprise, réduire le turnover, prolonger la durée en poste... 

Garantir
un recrutement
de qualité 

Aussi bien dans le processus de recrutement externe/interne, dans l'expérience candidat/collaborateur et recruteur que dans la décision finale.  

Harmoniser
les pratiques
de recrutement

Proposer un processus de recrutement homogène, juste et identique pour tous, tout en faisant des économies de ressources, de temps et d'argent.

 

L'assessment des Talents : ROI & résultats concrets

Combinant technologie innovante & validité psychométrique, les solutions d’assessment des Talents sont la garantie d’une évaluation des compétences objective, fiable et valide. En effet, différentes études désignent l’assessment comme une des solutions les plus prédictives de la performance, devant l’expérience professionnelle et le CV et loin devant la graphologie. Parce que la marge d’erreur doit être minime lors du recrutement, l’assessment permet de mieux anticiper et éviter les risques et a également d'autres impacts positifs pour l'organisation :

+ 36 %
de chiffre d'affaires

 

40 %
de ressources
économisées

 

- 40 %
de délai avant l'embauche

 

+25 %
de temps
passé en poste

 

Ils nous font confiance

30m+
d'assessments réalisés
chaque année

40+
langues disponibles dans notre gamme de produits

500+
collaborateurs
expérimentés

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