Vastaa rekrytoinnin haasteisiin vähittäiskaupan alalla

Meillä on pitkäaikaista kokemusta rekrytoinneista vähittäiskauppojen alalla, ja tunnemme alan erityispiirteet. Autamme sinua löytämään juuri oikeat henkilöt oikeisiin rooleihin lyhentäen näin rekrytointiprosessiin kuluvaa aikaa. 

 

Tunnista parhaat kandidaatit

Keskity yrityksesi kannalta juuri oikeisiin hakijoihin arvioimalla yksinomaan niitä asioita, joilla on merkitystä roolin kannalta.

Houkuttele huippuosaajia

Erotu kilpailijoistasi erinomaisella kandidaattikokemuksella.

Hallinnoi isoja kandidaattimääriä

Tehokas seulonta mahdollistaa luotettavat ja objektiiviset valintapäätökset.

 

 

d
 

5

 Vinkkiä:

Kuinka onnistut vähittäiskaupan rekrytoinneissa
 

 


Nopeuta hakuprosessia
Tee rekrytointiprosessista sujuva ja miellyttävä kandidaateille. Videohaastattelujen ja -arviointien käyttäminen mahdollistaa rekrytointien hoitamisen helposti jopa etänä. 

Keskity työkokemuksen sijaan persoonallisuuteen 
Monet vähittäiskaupan alan työtehtävät ovat hallittavissa työssä oppimalla, eivätkä ole riippuvaisia aiemmasta kokemuksesta. Testiemme avulla voit saada tietoa työntekijöiden motivaatiosta ja suhtautumisesta työhön.
 

Kohtele kandidaatteja kuten asiakkaita
Kun hoidat rekrytointipäätökset jouhevasti, kandidaatit näkevät tulevan työnantajansa vastaavan heidän tarpeisiinsa. Tällä on positiivinen vaikutus työnantajakuvaasi.
 

Arvosta joustavuutta 
Joustavuudella tarkoitetaan henkilön kykyä sopeutua muuttuviin olosuhteisiin. Kun ihmiset kykenevät näkemään asiat isommassa mittakaavassa, he ovat paitsi kykeneviä, myös halukkaita muovaamaan toimintaansa ja muuttamaan vakiintuneita tapojaan vastaamaan tilanteen vaatimuksia.
 

Tarjoa lisä- ja uudelleenkouluttamismahdollisuuksia
Koska vähittäiskaupan ala on jatkuvassa muutoksessa, voivat roolit muuttua tai kehittya ajan myötä. Tarjoa työntekijöillesi opastusta ja tietoa erilaisista urapolkumahdollisuuksista.
 

 

Tarjoa kurkistus tulevaan työnkuvaan

Hakijoiden tulee olla tietoisia siitä, mitä heidän hakemansa työtehtävä pitää sisällään. Realistic Job Preview -työkalu on tilannekohtaisen arvioinnin testi, joka auttaa hakijoita päättämään, sopiiko työskentely kyseisessä roolissa ja yrityksessä heille. Tilannekohtaisen arvioinnin testit mahdollistavat kandidaateille syvällisemmän kurkistuksen työssä eteen tuleviin arkisiin haasteisiim ja auttavat välittämään positiivista työnantajamielikuvaa.

Tilannekohtaisen arvioinnin työkalumme ovat luotettavia, laadukkaita ja mukaansatempaavia.

 

Ratkaisumme vähittäiskaupoille

  • Korkea loppuunsuoritusaste testeissä
  • Laadukkaat ja luotettavat menetelmät
  • Testit saatavilla useilla eri kielillä
  • Kokeneet psykologikonsultit puhelinsoiton päässä

Asiakkaidemme saavuttamia konkreettisia tuloksia

18%
Kasvu myyntituotossa 
(Gigantti) 

42%
Kasvu myyntivoitossa kompetenssipohjaisen rekrytoinnin myötä
(Technology Business)

12.5%
Kasvu tuntikohtaisessa myynnissä uusilta työntekijöiltä
(Sunglass Hut)

35%
Päättää itse olla hakematta työtä nähtyään, mitä työ pitää sisällään ja todettuaan, ettei se sovi heille
(Dubai Duty Free) 

 

Ota yhteyttä selvittääksisi, miten voimme yhdessä kehittää kyvykkyysstrategiaasi.

Why Choose
Aon?

30m+
assessments deployed
each year

40+
languages available in our product range

500+
colleagues with
assessment expertise

Haluatko lisätietoa? Lue lisää