Ennusta työssä suoriutumista työsimulointien avulla

Hakuvaiheessa parhailta näyttävät työnhakijat eivät aina ole paras valinta. Jotta pystyt seulomaan työtehtävään parhaiten sopivat hakijat, sinun on nähtävä heidät työssään. Työsimuloinnit tarjoavat näkymän kunkin hakijan potentiaaliin.
 
Aonin tilannekohtaisen päättelykyvyn arviointiratkaisuissa käytetään houkuttelevaa alustaa, jolla kerätään dataa työnhakijan työssä selviytymisen ja työtehon ennustamiseksi. Kaikella tiedolla vahvistettuna osaat tehdä varmempia valintapäätöksiä.
 

 

  Ennusta käytännön työssä suoriutumista

Tarjoa näkymä työtehtävään
Upota työnhakija hetkeksi päivittäiseen työelämään. Jollei työnhakija pidä näkemästään, hän voi tehdä ovat johtopäätöksensä ja keskeyttää prosessiin, jolloin vältyt epäonnistuneelta ratkaisulta.

Tarkkaile käyttäytymistä oivaltavasti
Työsimuloinnit ennustavat vahvasti tulevaa suoriutumista. Käyttäytymismallit ohjaavat päivittäistä toimintaamme ja päätöksiämme. Luovimalla tehtävän edellyttämistä tilanteissa työnhakijat pystyvät esittelemään todennäköistä käyttäytymistään varsinaisessa työssä.

Työhakijoiden tehokas ja tasapuolinen seulonta
Voit seuloa suuren määrä hakijoita alkuvaiheessa ilman vääristymiä. Työsimuloinneissa eri hakijaryhmien keskinäiset erot ovat merkityksettömiä: arvioinnin läpäisseet työntekijät toimivat keskenään tasavertaisina.

 

Suunnittele tilannekohtainen päättelykykytesti

Määrittele työ

Selvitä yksittäisen työtehtävän luonne ja ymmärrä se. Työsimuloinnit on validoitava yksittäistä työtehtävää varten kussakin organisaatiossa. Ne soveltuvat parhaiten suurelle määrälle keskitason työtehtäviä.
 

Luo arvioinnin sisältö

Luo sisältö ja alustavat pisteytysperusteet. Hakijoille esitetään tosielämän työssä esiin tulevia tilanteita ja heiltä kysytään, miten he toimisivat tässä tilanteessa. Hakijat joko valitsevat ehdotetuista mahdollisista toimintamalleista parhaat tai arvioivat niiden asianmukaisuutta. Vastauksia verrataan työtehtävässä harjaantuneiden asiantuntijoiden oikeiksi luokittelemiin toimintamalleihin.
 

Järjestä vertailutilanne

Testaa luomasi sisältö ihmisillä, jotka toimivat kyseisessä työtehtävässä, arvioimalla vastineen yhteyttä tunnettuun suoriutumiseen työtehtävässä. Analysoi tulokset ja muokkaa lomaketta tarvittaessa. Tällainen validointi ennen käyttöönottoa varmistaa arvioinnin validiteetin ja todistettavan tuoton investoinnille.
 

Toteuta työsimulointi

Integroi arviointi rekrytointiprosessiin. Teknologiamme on joustava, mobiiliin skaalattavissa ja vuorovaikutteinen.

Additional Benefits of Aon's Situational Judgment Tests

  • Korkeat läpimenoasteet
  • Hakijoiden positiivinen palaute
  • Räätälöitävissä brändiänne ja työtehtävää vastaaviksi
  • Ei epäsuotavia vaikutuksia
  • Erittäin validit päättelykykytestit näkyvät liiketoiminnassa
  • Integroitavissa HRIS-järjestelmäänne
  • Suunniteltu erityisesti älypuhelimille
 

We look forward to hearing from you.

Our product experts are ready to help you. Get in touch to learn more about our capabilities, tools and solutions and start your people strategy transformation.

Contact
us

Get in Touch

The Assessment Solutions and other Aon group companies will use your personal information to contact you from time to time about other products, services and events that we feel may be of interest to you. All personal information is collected and used in accordance with our privacy statement.
If you do not wish to receive these communications, please check here:

Miksi valita
Aon?

30m+
arviointia
vuodessa

40+
kielivaihtoehtoa
testeissämme

500+
arvioinnin 
ammattilaista