Dataan pohjautuvat päätökset ennakoivan kykyanalytiikan avulla

Tue HR-strategiaasi dataan pohjautuvilla päätöksillä varmistaaksesi, että palkkaat juuri oikeat henkilöt: ne, jotka sitoutuvat työhönsä, pysyvät roolissa pidempään, ja suoriutuvat siinä paremmin. 

Totea arviointien voima

Toteuta validointitutkimus nähdäksesi arviointien tuoman konkreettisen edun liiketoiminnalle.  

Psykometrinen asiantuntemus käytössäsi 

Tee yhteistyötä kanssamme ja hyödynnä psykometristä ja analyyttista osaamistamme. 

Tee dataan pohjautuvia päätöksiä 

Hyödynnä rekrytointipäätöksissä luotettavaa ennakoivaa dataa.

 

Aon Assessmentin kykyanalytiikan avulla:

Tiedät tarkalleen, mikä johtaa menestykseen

Me tiedämme kuinka tehdä dataan perustuvia HR-päätöksiä. Niiden avulla organisaatiot voivat rekrytoida työntekijöitä, jotka pysyvät työssään pidempään, suoriutuvat siitä paremmin, ja ovat sitoutuneempia - nämä ovat avaintekijöitä myös asiakastyytyväisyyden ja liiketoiminnan menestyksen kannalta.

 

Hyödynnät ennakoivaa analytiikkaa

Autamme asiakkaitamme palkkaamaan potentiaalia ja kehittämään menestyjiä. Ennakoiva analytiikka tarkoittaa katseen suuntaamista tulevaisuuteen, jotta voidaan ennustaa, tuovatko nykyiset HR-toimenpiteet toivotunlaista hyötyä tulevaisuuden liiketoiminnalle.

Ennakoivan analytiikan tulokset vahvistavat ja tehostavat henkilöstöstrategiaasi. Niiden avulla voit käyttää rekrytoinnissa juuri oikeanlaisia kriteerejä, kehittää tulevaisuuden kannalta kriittisiä taitoja, sekä pitää kiinni parhaista työntekijöistäsi.

 

Muuta big datasi smart dataksi

Jokaisella yrityksellä on hallussaan valtavat määrät tietoa, big dataa, jonka joukosta voi löytyä keino ymmärtää henkilöstön osaamista ja tehdä parempia rekrytointipäätöksiä. Melko harva organisaatio kuitenkaan todellisuudessa hyödyntää dataansa tähän.

Smart datalla tarkoitetaan tietoa, joka on hyödynnettävässä muodossa. Smart data voi sellaisenaan tarjota liiketoimintasi kannalta hyödyllisiä oivalluksia. Salaisuus on siinä, että tunnistaa datassa olevan potentiaalin, esittää juuri oikeat kysymykset, ja tekee oikeat johtopäätökset datan pohjalta. Asiantuntijamme rakastavat HR-dataa ja auttavat innolla siihen liittyvien kysymysten kanssa.

Aon Assessmentin kykyanalytiikka:

  • Kansainvälinen tiimi analytiikan sekä työ- ja organisaatiopsykologian asiantuntijoita
  • Tulokset optimaalisessa muodossa päätöksen teon tueksi
  • Laajaa kokemusta validointitutkimuksien suorittamisesta
  • Konkreettista etua liiketoiminnalle - todistetusti

 

Ota yhteyttä selvittääksesi, miten voimme yhdessä kehittää kyvykkyysstrategiaasi.

Miksi valita
Aon?

30m+
arviointia
vuodessa

40+
kielivaihtoehtoa
testeissämme

500+
arvioinnin 
ammattilaista

Kaipaatko lisätietoa? Lue lisää