Monimuotoisuuden rakentaminen arviointien avulla

Monimuotoinen työyhteisö tarkoittaa, että organisaatiostasi löytyy monipuolisesti erilaisia taitoja, persoonallisuuksia, taustoja ja kokemuksia. Aon Assessmentin avulla varmistat, että rekrytointiprosessisi tukee yhä parempaa monimuotoisuutta. 

Panosta oikeudenmukaisuuteen

Oikeudenmukaisella, objektiivisella ja läpinäkyvällä päätöksenteolla löydät oikean henkilön jokaiseen rooliin. 

Tunnista aito potentiaali 

Arvioi kandidaatteja vain ja ainoastaan työn kannalta oleellisten kriteerien perusteella, vältä puolueellisuus ja ennakkoasenteet. 

Vahvista työnantajabrändiäsi

Viesti monimuotoisuuteen liittyviä arvojasi luodaksesi positiivista mielikuvaa niin kandidaateille kuin asiakkaillekin.

 

Ratkaisumme monimuotoisuuden lisäämiseksi

Oikeudenmukaiset rekrytoinnit 

Työyhteisön monimuotoisuus lisääntyy, kun toivottaa tervetulleeksi monenlaiset eri taidot, tiedot, kielet, kokemukset ja näkökulmat. Monimuotoinen työyhteisö tuo organisaatiollesi kilpailuetua.

Työyhteisön monimuotoisuuden rakentaminen lähtee siitä, että organisaatio keskittyy rekrytoinneissaan vain työn kannalta oleellisiin arviointikriteereihin.

 

Tasapuoliset arvioinnit ovat monimuotoisuuden perusta

Tasapuoliset ja oikeudenmukaiset arvioinnit perustuvat työn vaatimuksiin ja keskittyvät työn kannalta oleellisten tekijöiden arvioimiseen, poistaen näin inhimillisen puolueellisuuden ja ennakkoasenteiden vaikutuksen. Kiinnitämme huomiota testiemme tasapuolisuuteen jo suunnitteluvaiheessa, ja kaikki menetelmämme on testattu mahdollisen puolueellisuuden tai vinoumien poistamiseksi. Konsulttimme auttavat organisaatioita suunnittelemaan tasapuoliset arviointi- ja rekrytointiprosessit.

 

Aon Assessment on kumppanisi oikeudenmukaisissa prosesseissa

Varmistaaksesi puolueettomat rekrytointi- ja arviointiprosessit, tarvitset arviointeihin kumppanin, jolla on näyttöä menetelmiensä toimivuudesta ja kokemusta prosessien oikeudenmukaisuuden parantamisesta. On tärkeää ymmärtää, miten arvioinnit sopivat omaan yrityskulttuuriin, ja miten niitä voidaan räätälöidä omien tarpeiden mukaisiksi ilman, että tulee syrjineeksi ketään.

Monimuotoinen työyhteisö Aonin avulla

  • Tutkimuksen ja analytiikan asiantuntijat apunasi
  • Mobiililaitteilla tehtävät testit - ei tarvetta tietokoneelle
  • Asiakasesimerkkejä monimuotoisuuden parantamisesta
  • Automaattinen pisteytys takaa tasapuolisuuden
  • Erittäin laadukkaat ja luotettavat menetelmät
  • Testeille myönnetty Det Norske Veritas -sertifikaatti

 

Ota yhteyttä selvittääksesi, miten voimme yhdessä kehittää kyvykkyysstrategiaasi.

Miksi valita
Aon?

30m+
arviointia
vuodessa

40+
kielivaihtoehtoa
testeissämme

500+
arvioinnin 
ammattilaista

Kaipaatko lisätietoa? Lue lisää