La presión de la rentabilidad, la satisfacción del cliente y el crecimiento están obligando a las empresas a reinventarse. Con las evaluaciones adecuadas, su empresa puede optimizar su estrategia de talento, contratar y desarrollar personas dotadas de competencias digitales y construir una plantilla dinámica que pueda adaptarse al futuro. Las soluciones de evaluación de Aon pueden remodelar su plantilla para que sea más ágil, receptiva y resolutiva con el fin de prosperar en situaciones de incertidumbre. Si quiere que su plantilla esté preparada para el futuro, su contratación debe centrarse en el talento que tenga la capacidad y la mentalidad de desarrollar, mejorar, reciclar y aprender nuevas competencias a medida que cambien el entorno, las tecnologías y los requisitos. En este entorno, la agilidad, la curiosidad y la capacidad de aprendizaje son las características más asociadas al éxito Estas futuras competencias no son específicas, porque no podemos predecirlas. En su lugar, nos centramos en ser flexibles, aceptar el cambio y reconocer la necesidad de actualizar las competencias. Fomentar y seleccionar estos comportamientos es esencial para apoyar la agilidad necesaria en el futuro.
Mejorar y desarrollar las competencias y capacidades digitales de sus directivos. Nuestro modelo de capacitación digital destaca el impulso para liderar, la colaboración, la humildad y el empoderamiento como competencias de liderazgo digital. Son especialmente importantes en los equipos multifuncionales. Los directivos también deben ser conscientes de sus carencias. El sentido de la humildad y el empoderamiento les ayudará a asegurarse de que tienen las competencias adecuadas a su alrededor para complementarse y empoderar a su equipo de la forma adecuada.
Encontrar talento adaptado a la tecnología digital Identifique a los candidatos que están preparados para la evolución del trabajo, basándose en los rasgos de personalidad que se corresponden con el éxito digital.
Desarrollar una plantilla preparada para evolucionar Cree un modelo personalizado de evaluaciones que mida los comportamientos y competencias que su empresa necesitará en el futuro. Nuestras evaluaciones se adaptan a las necesidades de su personal.
Obtener información útil Transforme su estrategia empresarial utilizando datos predictivos sobre el talento. Comprenda la relación entre las puntuaciones de las evaluaciones y el rendimiento de sus empleados de alto potencial. Supervise y analice los resultados de las evaluaciones para optimizar continuamente su estrategia de contratación y retención.
Diseñar puestos de trabajo para el futuro Nuestras evaluaciones le ofrecen criterios científicamente probados para definir qué comportamientos, competencias y capacidades necesitará su empresa en el futuro. Descubra las carencias de talento con antelación e identifica las competencias transversales más demandadas.
Construir una estrategia de talento basada en datos Adapte rápidamente a los empleados a las funciones más adecuadas para aumentar la agilidad de su empresa. Coordine las acciones de adquisición y desarrollo de talento con las competencias, comportamientos y habilidades únicas de su personal.
Impulsar el cambio cultural Desarrolle una plantilla que se adapte a sus necesidades y cultura a través de nuestros análisis de talento, datos de desempeño y previsiones. Nadie sabe lo que depara el futuro, pero las evaluaciones a medida pueden ayudarle a prepararse para afrontar la incertidumbre y aprovechar las oportunidades.
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