Reclutamiento Masivo Efectivo

Tú quieres darle a todos los solicitantes una oportunidad justa, no perder potencial y saber qué talentos deben avanzar rápidamente. También quieres completar esto impulsando tu imagen corporativa y con prácticas de contratación objetivas. Aon te puede ayudar a:

Identificar Potencial Rápidamente

Conoce cuál es el perfil para el éxito en tu organización. Diseña y automatiza tus procesos para encontrarlo.

Centrarte en Cada Candidato

Entrégales una buena experiencia con evaluaciones justas, relevantes para el cargo, que refuerzan tu imagen corporativa.

Simplificar y acelerar el proceso de contratación

Optimiza el reclutamiento masivo con procesos válidos, consistentes y continuos que proporcionen datos relevantes para la toma de decisiones.

 

Cómo Podemos Ayudar

Aumenta la eficiencia de tu pre-selección

Un reclutamiento masivo bien hecho, te ayuda a bajar costos y a mejorar la calidad de tus contrataciones. Nuestras pruebas cognitivas y cuestionarios de personalidad de alta validez entregan información confiable para identificar a los mejores candidatos al principio del proceso. Esto te permite centrarte en quienes tienen el potencial adecuado, y captarlos rápidamente.

 

Asegura la Calidad: Concéntrate en los candidatos correctos

Saber lo que necesitas... y eliminar a los candidatos que no calcen.
Aon te ayuda a estructurar un proceso para encontrar a las personas adecuadas:

1. Comprende los valores, características y habilidades de los empleados exitosos.
2. Ayuda a los solicitantes a decidir si son los adecuados con vistas previas de trabajo realistas.
3. Evalúa los factores críticos para el éxito y establece puntajes de corte en el reclutamiento.

 

Refuerza el crecimiento, la flexibilidad o las contrataciones estacionales

Aon permite a las organizaciones dominar las alzas en la contratación. El "secreto" radica en encontrar la combinación óptima persona-trabajo y poder predecir qué candidatos tendrán éxito en el puesto.

Somos expertos en identificar los factores clave de éxito: personalidad y habilidades. Diseñamos procesos de adquisición de talento que te permiten identificar de manera confiable el talento al inicio del proceso.

 

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Asegúrate de que se postulan los candidatos correctos: fomenta la auto-selección

Ofrecer Previsualizaciones Realistas del trabajo ayuda a los solicitantes a decidir si realmente quieren postular al cargo. Los candidatos que deciden continuar tienen una mejor comprensión de las exigencias del rol, sus valores y lo que les llevará al éxito. El resultado es que los solicitantes están más motivados y tienen expectativas realistas.

 

Volume recruitment with RJPs and Pathfinder

Previsualizaciones Realistas del Cargo y Pathfinder

Nuestras Previsualizaciones Realistas de Cargo ofrecen a los potenciales solicitantes una idea del cargo para ayudarles a tomar una decisión informada sobre sus próximos pasos. Pathfinder les ofrece una guía sobre qué carrera o área de trabajo podría ser la más adecuada para ellos.

¿Por qué usar Previsualizaciones Realistas de Cargo y Pathfinder? La retención del talento es clave para todas las organizaciones. Las Previsualizaciones Realistas de Cargo y Pathfinder ayudan a los candidatos a entender el rol, la cultura de la organización y lo que se espera de ellos, para ayudarlos en su decisión de postular. Quienes no son adecuados para el puesto, optan por no postular y los equipos de reclutamiento pueden entonces concentrarse en los mejores candidatos.

Conoce más   Solicita tu Demo

Video Assessment for remote interviewing

Video-Entrevista Asincrónica

vidAssess fue diseñado específicamente para su uso en móviles, computadoras portátiles, tabletas y PC. Es intuitivo, fácil de usar y fácil de configurar.

Usa tu marca, redacta tu texto personalizado, define las preguntas y solicita a los postulantes que graben y carguen sus respuestas. Cuando finalicen, tus evaluadores califican las respuestas desde el dispositivo de su elección, según tus competencias e indicadores conductuales, para un resultado que minimiza sesgos y apoya la toma de decisiones.

Learn more   Solicita tu Demo

Using Personality Questionnaires in Volume Recruitment

Cuestionario de Personalidad. ADEPT-15®

ADEPT-15® es una premiada evaluación, con base científica, diseñada para identificar con precisión los aspectos particulares de la personalidad de un individuo, con el fin de ayudar a las organizaciones a contratar, promover y desarrollar los mejores talentos.  

ADEPT-15® se basa en ciencia de datos moderna y en técnicas psicométricas para reducir las respuestas socialmente deseables y asegurar una predicción precisa del comportamiento en el trabajo.

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Video assessment for remote interviews in volume recruitment screenshot

Video Assessment

vidAssess-AI is an award-winning video interview platform, providing a mobile-enabled experience for both the recruiter and the candidate. Why use vidAssess-AI vidAssess-AI can improve the pre-selection of a specific, identified, targeted group. The solution works on mobiles, laptops, tablets or PCs and can be fully branded with customised introductory videos, reflective of your employer branding value proposition.

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Numerical Reasoning Aptitude Test Screenshot

Juicio Situacional - chatAssess

chatAssess es un juego de simulación psicométrica, personalizable, que transforma las Pruebas de Juicio Situacional (SJT) a un formato de mensajería instantánea, como WhatsApp o Facebook Messenger.

¿Por qué usar chatAssess?
chatAssess fue creado para ser un SJT válido e inmersivo, para ser realista y al mismo tiempo entretenido de completar. Como Previsualización Realista del rol, puede servir para orientar al candidato sobre los desafíos y temas que se le pueden presentar en el rol al que se postuló.

Conoce más   Solicita tu Demo

Resultados Medibles para Nuestros Clientes

$120k
de ahorros durante 3 años
mejor pre-selección  = menos Assessment Centers
(easyJet)

35%
de reducción de candidatos con bajo calce
gracias a la auto-exclusión 
(Dubai Duty Free)

62%
de solicitantes descartados
en base a la evaluación de valores 
(Jurys Inn)

50%
de reducción del tiempo de contratación 
por mayor eficiencia del proceso
(Outcome Health)

Soluciones de Evaluación para Reclutamiento por Volumen

  • Vistas previas de trabajo realistas personalizadas
  • Más de 70 pruebas de habilidad específicas para elegir
  • Evaluaciones altamente válidas y robustas
  • Altas tasas de finalización de evaluaciones
  • Todos los productos disponibles en múltiples idiomas
  • Evaluaciones multi-dispositivo
  • Expertiz en el diseño de procesos de filtro 
  • Experiencia óptima del solicitante a través de la integración

 

Contáctanos para conocer cómo podemos potenciar tu
Estrategia de Talento

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