Enfrentando Desafíos Clave del Talento de Retail con Aon

Aon conoce las características específicas del sector del retail y su impacto en las decisiones de talento. Aon es el socio de evaluación de talento preferido para muchos retailers. Aon ayuda a las organizaciones de retail a: 

 

Identificar a los Mejores Candidatos

Concéntrate en los candidatos más adecuados para tu negocio evaluando lo que importa.

Atraer
Grandes Talentos

Destaca de la competencia en reclutamiento al proporcionar una excelente experiencia al postulante.

Gestionar Altos Volúmenes

La detección efectiva te permite tomar decisiones de selección confiables y objetivas.

 

Cómo Podemos Ayudar

Contrata y desarrolla talento para el retail

La industria del retail de rápido movimiento y orientada al cliente tiene atributos muy específicos. La contratación es rápida y los equipos de talento son pequeños, eficientes, altamente experimentados y necesitan apoyar a los equipos locales. Identificar habilidades relevantes, como la orientación al servicio, es crucial. Todos los candidatos son clientes potenciales y es importante hacerles sentir que han sido tratados de manera justa.

Aprovechamos nuestra experiencia en la industria y nuestra gama de evaluaciones psicométricas sólidas y de vanguardia para ayudar a nuestros clientes a tomar las decisiones de talento correctas.

 

Conoce que conduce al éxito de ventas

Aon ayuda a los retailers a definir qué hace a los vendedores tener éxito en su organización. Trabajamos contigo para definir el proceso de identificación, reclutamiento y retención de profesionales de ventas de mayor desempeño.

Hemos ayudado a nuestros clientes a contratar vendedores de alto desempeño que:
- Venden 10 veces más que los de menor desempeño
- Brindan 9 veces más ganancias
- Proporcionan un 36% más de ingresos
- Logran un margen de ventas 23% mayor
- Permanecen 4 veces más en el negocio

 

Proporciona perspectivas laborales realistas

Los solicitantes deben comprender el papel que están solicitando. Una vista previa realista del trabajo ayuda a los solicitantes a decidir si el rol y la compañía les conviene. Las pruebas de juicio situacional permiten una mirada más profunda a los desafíos diarios de una empresa y transmiten un mensaje de marca positivo.

Ofrecemos evaluaciones de juicio situacional confiables, atractivas y válidas.

Soluciones de Evaluación de Aon para Retailers 

  • Altas tasas de finalización de evaluaciones
  • Evaluaciones altamente válidas y robustas
  • Evaluaciones disponibles en múltiples idiomas
  • Psicólogos consultores con experencia

Resultados Medibles Que Hemos Logrado Para Nuestros Clientes

 

18%
de aumento de los ingresos por ventas.
(Elkjøp) 

42%
Aumento de ganancias después
contratación basada en el comportamiento
(Dell)

12.5%
Incremento en ventas por hora
por nuevos empleados
(Sunglass Hut)

35%
se retira del proceso  después de descubrir lo que implica el trabajo a través de las pruebas
(Dubai Duty Free) 

 

Contáctanos para conocer cómo podemos potenciar tu
Estrategia de Talento

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