Aon tiene experiencia comprobable en empresas líderes del sector financiero. Junto a nuestros clientes hemos implementado Estrategias de Ventas, Crecimiento o Reorganización a través de sus personas. Las soluciones de evaluación de Aon te ayudan a:
Atrae a postulantes que puedan no estar en tu grupo de talento tradicional.
Comprende quiénes serán tus vendedores con mejor desempeño.
Compara y desarrolla los comportamientos esenciales en tus Líderes.
Agiliza tus procesos de selección para identificar y atraer al mejor talento para tu negocio. Nuestros servicios de consultoría y nuestra gama de evaluaciones psicométricas avanzadas, sólidas y comprobadas ayudan a nuestros clientes a transformar sus procesos de selección, contratación y desarrollo.
Las evaluaciones gamificadas de Aon te ayudan a atraer a un grupo de candidatos más diverso y a brindar una excelente experiencia de candidato. Siendo altamente válidas, las evaluaciones de Aon te proporcionan resultados sólidos y robustos en los que puedes confiar.
Trabajamos contigo para identificar los criterios, comportamientos, competencias y habilidades más relevantes para tus KPI. Con evaluaciones sólidas y válidas, desarrollamos perfiles de éxito relevantes para el rol a contratar.
Una buena Estrategia de Talento te permite encontrar a las personas adecuadas, con el perfil correcto para la industria de servicios financieros.
50% Más de Ganancias Generadas por los principales nuevos colaboradores identificados en la selección (Credit Suisse)
98% Supera sus Objetivos de Venta al hacer un buen calce de competencias (Secure Payment Provider)
70% de los Candidatos da Retroalimentación Positiva describiendo la evaluación gamificada de AON como "líder en el mercado" (Deloitte)
“Our priority was to have an efficient tailorable selection process to help the decision makers of our various sales divisions find the right trainees. And Aon has implemented it perfectly.” Bernd Halbeisen | R+V Insurance
“The study showed very clearly that cognitive ability and personality testing improve the quality of the people we hire.” Andreas Melcher | Credit Suisse
“Collaboration with Aon has been a complete success! With the new online assessment we are achieving an even better understanding of candidates' sales aptitude and likely success in the Allianz corporation.” Alexandra Thiel | Allianz
“After two years of using the Aon assessments, the benefits of such testing are clear. Managers now meet more qualified candidates at interview - the process is faster and their time better spent.” Christine Applanat | Crédit Agricole
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