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Las evaluaciones gamificadas fortalecen el compromiso de los candidatos y diferencian el proceso de evaluación de la competencia de contratación. La investigación muestra que las evaluaciones gamificadas son aceptadas y bienvenidas por los solicitantes, además de proporcionar datos objetivos de talento.
Las evaluaciones gamificadas ofrecen una mayor participación de los candidatos y mayores tasas de finalización.
Diseñado con las capacidades y tamaños de pantalla de smartphones y dispositivos móviles en mente.
Pruebas precisas y psicométricamente consistentes que incluyen elementos de juego.
¿Cuándo es una evaluación gamificada simplemente un juego?
Los Juegos: son excelentes para atraer candidatos, y hemos visto un gran éxito con estos. Sin embargo, no son adecuados para tomar decisiones de contratación. Evaluaciones gamificadas: ya sea creando una historia en torno a una evaluación online estándar o diseñando evaluaciones nuevas y consistentes para incluir elementos de juego. Hacemos ambas cosas para que nuestros clientes aumenten las tasas de finalización sin comprometer una medición consistente.
Breve y atractivo, gracias a la gamificación, smartPredict es una gama de pruebas que se pueden usar al principio del proceso de contratación. Detectan de manera confiable a los solicitantes inadecuados, ahorrando tu tiempo y el suyo. Es más, los solicitantes las reconocen como pruebas y no como juegos, lo que conduce a altas tasas de finalización. Pruebas serias para situaciones serias.
chatAssess ha revolucionado los SJT (pruebas de juicio situacional). Optimizado para uso móvil, parece un sistema de mensajería basado en aplicaciones creado en torno a problemas y solicitudes típicas de tu entorno empresarial. chatAssess ha cambiado la forma en que el mundo piensa sobre la evaluación del juicio situacional.
Incorpora cualquier prueba o cuestionario online estándar de Aon y agrégale un elemento de juego rápido al proceso de contratación. Es a la vez una evaluación personalizable y única que agrega algo especial al proceso de contratación.
“We've created a wonderful user experience and a robust assessment with applied gamification.” | Multinational Engineering Company
“We knew that our own recruitment approach was lacking and that we wanted to utilise some of the advancements of gamification to attract and engage candidates.” Rebeca Navarro | Vodafone Iberia
“smartPredict has changed the way we interact with our candidates and assess their aptitude. It’s more fun and engaging for them, and highly effective for us.” Ciara Hehir | Johnson & Johnson
“digitChallenge serves as an excellent identifier of the basic numerical aptitude of an individual. It makes easier for us to understand the ‘real-life’ ability of a future customer-facing colleague.” Shagufta Kazi | TATA Trent
“smartPredict offers the right level of 'gamification'. It isn't too silly to be inappropriate, but also isn't too serious to be boring and dull.” Daniele Bologna PhD | Procter & Gamble
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