Descubre el poder de tu Gente

El mundo está cambiando a un ritmo increíble. La presión de la rentabilidad, la satisfacción del cliente y el crecimiento están obligando a las organizaciones a reinventar los estándares existentes. Necesitas un socio en el que puedas confiar. Aon puede ayudar a tu organización a desarrollar una Estrategia de Talento a prueba del Futuro.

Identifica las
Competencias del Mañana

Anticipa la evolución de los trabajos y las habilidades asociadas para una estrategia ajustada a la realidad del mercado.

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Lidera la
Transformación Digital

Recluta candidatos y desarrolla empleados listos para apoyar la transformación digital de tu empresa.

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Aprovecha la
Data de Talento

Usa Análisis Predictivo de tu Talento para legitimar y asegurar tu Estrategia Digital de Transformación de Recursos Humanos.

 

Transformación Digital del Talento: los pasos para una Estrategia de Gestión del Talento que evoluciona con tu negocio

Image behind hexagons a partner you can rely on

1. Comprende los Roles y Competencias del mañana

¿Qué trabajos ofrecerá tu empresa mañana? ¿Qué competencias necesitan desarrollar tus equipos para enfrentar los nuevos desafíos económicos y organizativos?

Juntos, imaginemos el futuro definiendo tus necesidades y formas de trabajo, identificando los riesgos y determinando las competencias y habilidades requeridas para respaldar el desempeño de tu negocio del mañana, liderándolo a través de la transformación digital.

 

Icon Talent Strategy

2. Mapea Competencias y Potencial

¿Tus colaboradores y equipos están listos para asumir las transformaciones futuras, especialmente las digitales?

Juntos, descubriremos qué colaboradores sabrán cómo apoyar y sostener el cambio, o quién aportará nuevas habilidades y conocimientos no explorados o poco utilizados.

 

Grahic to show how to set up a success profile

3. Anima a tus colaboradores a explorar todo su potencial

Como actores activos de su propio desarrollo, tus empleados ahora pueden autoevaluarse y aprender a conocer sus fortalezas. Como parte de la Transformación Digital de Recursos Humanos, pueden trabajar sus objetivos de desarrollo, alineando sus habilidades y potencial con las oportunidades de la empresa y del mercado.
Las evaluaciones integradas en la Estrategia de Talento ayudan a apoyar una cultura de aprendizaje, curiosidad y agilidad, requisitos básicos para cualquier transformación y para mantener la nueva cultura.

 

Screenshot of Digital Readiness Model

4. Atrae y conquista a los candidatos correctos

Al alinear tu Estrategia de Reclutamiento con los desafíos de Transformación Digital, junto a herramientas, tecnologías y soluciones de RRHH, podrás diferenciarte de otras organizaciones, contratando a las personas que tu organización necesita para la evolución del negocio.

Expertos en Transformación Digital de Aon

  • Experiencia ayudando a organizaciones a cambiar
  • Expertos en análisis de talento predictivo
  • Psicólogos Organizacionales
  • Evaluaciones innovadoras, válidas, multi-dispositivo
  • Informes para individuos, equipos y organizaciones.
  • Alcance y presencia global

 

Contáctanos para conocer cómo podemos potenciar tu
Estrategia de Talento

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