Las Video-Entrevistas cambiaron para siempre

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Las entrevistas por vídeo han evolucionado hasta convertirse en un componente adicional esencial en las estrategias de adquisición de talentos. Ahora que los teléfonos inteligentes y las videoconferencias son partedel día a día, los equipos de contratación deben repensar cómo las video-entrevistas pueden hacer que el proceso de contratación sea aún más eficiente y efectivo.

El éxito de las video-entrevistas depende finalmente de si los reclutadores pueden definir y valorar de forma clara y consistente las competencias exactas necesarias en cada función. Sin esto, las entrevistas, en vivo o por video, son susceptibles a sesgos consciente e inconsciente.

vidAssess proporciona una experiencia móvil e integrada psicométricamente tanto para el reclutador como para el candidato.

vidAssess: facilitando las entrevistas a distancia y haciendo más eficiente la contratación

Las entrevistas digitales han revolucionado el proceso de reclutamiento. vidAssess fue diseñado específicamente para su uso en teléfonos celulares, móviles, computadoras portátiles, tabletas y PC. Esta herramienta de video-entrevista es intuitiva, fácil de usar y sencilla de configurar. Define las preguntas o selecciona entre las más de 600 preguntas de entrevista disponibles. Pídele a tus candidatos que graben y suban sus respuestas. Tú decides lo que hacen, y tus candidatos tienen la libertad de decidir cuándo hacerlo.
 
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Impulsa la Imagen de Marca Empleadora

Refleja tu marca y propuesta de valor como empleador. Diferénciate de la competencia al contratar.

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Reclutamiento Eficiente

Realizar y calificar entrevistas en video es rápido y fácil. No más agendas. Ahorra tiempo a candidatos y reclutadores.

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Contrata a los mejores Candidatos

Las video-entrevistas estandarizadas y calificadas según las competencias relevantes aseguran el mejor ajuste al rol.

 

La herramienta de video-entrevista del futuro

vidAssess ofrece una experiencia móvil y psicométricamente integrada. Permite al candidato tener una experiencia personalizada, con videos introductorios y tu propia introducción. Usa tu logo corporativo, colores y palabras. Elige cómo reflejar la propuesta de valor de tu empleador e incluye preguntas específicas. Decide el tiempo mínimo que puede durar cada respuesta y su formato, y si se permite preparación o regrabación. vidAssess facilita la realización de entrevistas remotas respaldadas por un sólido modelo psicométrico. Convierte a vidAssess en tu propio modelo.

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Entrevistas Estructuradas y Consistentes

Evaluaciones transparentes, estandarizadas y relacionadas con el trabajo, que garantizan decisiones legalmente defendibles.

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Puede Integrarse con Cualquier ATS

Fácil integración con cualquier ATS / SIRH para crear un proceso continuo para reclutadores y candidatos.

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Simple para los
Candidatos

Las entrevistas se preparan y graban en cualquier momento desde cualquier dispositivo, lo que aumenta las tasas de finalización de entrevistas.

Soluciones de Evaluación de Video de Aon

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Optimizado e Intuitivo para teléfonos Móviles

vidAssess fue diseñado específicamente para su uso en móviles, computadoras portátiles, tabletas y PC. Es intuitivo, fácil de usar y fácil de configurar.

Usa tu marca, redacta tu texto personalizado, define las preguntas y solicita a los postulantes que graben y carguen respuestas. Luego que finalicen, tus evaluadores califican las respuestas desde el dispositivo de su elección, según tus competencias e indicadores conductuales, para un resultado que minimice sesgos y apoye la toma de decisiones.

 

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Una experiencia de inmersión y a medida del candidato

Con VidAsses, crea una experiencia única y diferenciadora para el candidato. Nuestra solución de video-entrevista es 100% personalizable y se adapta a la marca empleadora de tu empresa.

Usa videos para presentar tu empresa, muestra tu logo, elige el modelo de competencia y las preguntas, cuánto tiempo debe durar la respuesta, la posibilidad de practicar o volver a grabar: tú decides. ¡Capta el potencial de tus candidatos con vidAssess!

 

 

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Estrategia de Talento

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