Excepcional Evaluación de Graduados

Aon apoya a las organizaciones que desarrollan y refinan estrategias de reclutamiento de Graduados. Asegura el talento adecuado hoy para los desafíos del mañana. La evaluación de Graduados de primer nivel te ayuda a:

Atrae
grandes Talentos

Desarrolla un proceso para atraer talento que tenga éxito en su rol y en tu organización.

Cautiva a los Candidatos

Conéctate rápidamente, ofrece evaluaciones relevantes y supera a la competencia.

Impulsa la
Marca Empleadora 

Impulsa tu imagen organizacional creando una experiencia positiva, sea cual sea el resultado.

 

¿Qué ha cambiado en el reclutamiento de graduados?

El reclutamiento de graduados es ahora más corto, en línea, sin papeles, atractivo y ayuda a centrarse en los candidatos adecuados desde muy pronto. Los procesos de selección de graduados de antes, construidos alrededor de formularios de solicitud, pruebas de razonamiento numérico y verbal en papel (que tardan 30 minutos o más en completarse) y centros de evaluación de recursos intensivos, han sido superados.

Hay una verdadera competencia por el mejor talento de los graduados. Ya no puedes seguir reuniendo solicitudes y que la única comunicación con los solicitantes sea la carta de sí/no. Además de esto, no puedes simplemente usar las mismas evaluaciones que cualquier otra compañía que esté contratando. Esto no te diferencia y el "cansancio de la evaluación" se hará notar.

Haga que su organización sea la mejor opción, haciendo que el tiempo que los candidatos pasen con usted sea lo más atractivo posible. ¿Qué significa esto? Se trata de encontrar una manera de interactuar con sus candidatos, tratándolos como individuos e incluyendo pruebas de reclutamiento que los mantengan interesados - y evitar el cansancio de "¡aquí vamos de nuevo!"

 

Reclutamiento de Graduados paso a paso

1. Sé claro sobre lo que significa el talento graduado para tu organización


¿Cuáles son las dimensiones de personalidad y los niveles de aptitud que necesitas? Desarrolla un perfil de éxito para guiar tu estrategia de reclutamiento.

 

2. Diseña un proceso de contratación distinto e innovador


Las evaluaciones adecuadas implementadas en el orden apropiado durante el proceso de selección reducen los costos y la inversión de tiempo, para ti y para tus candidatos. Aon ofrece productos atractivos con la cantidad justa de diversión.

 

3. Abraza la diversidad 


Basar las decisiones de selección únicamente en criterios relevantes para el trabajo permite a las organizaciones ser verdaderamente inclusivas.

Las evaluaciones psicométricas sólidas y transparentes reducen el riesgo de judicialización de los procesos de contratación.

Un sistema sobresaliente de Reclutamiento de Graduados con Resultados medibles 

El reclutamiento efectivo de Graduados ahorra tiempo y dinero y asegura a las personas adecuadas con la capacidad, personalidad, motivación y ajuste organizacional adecuados.

98%
de los Candidatos da Retroalimentación Positiva

sobre su Proceso de Selección
(Daimler)

70%
de los Candidatos da Retroalimentación Positiva 

describiendo la evaluación gamificada de AON como "líder en el mercado"
(Deloitte)

3.3%
de Aumento de Postulaciones de Minorías

Más postulaciones de grupos minoritarios
(BAE Systems)

Las evaluaciones para los graduados de Aon

Cambia hoy mismo a las Herramientas de Evaluación de Aon para tu reclutamiento de graduados y contrata a los mejores talentos directamente del campus.

Nuestras soluciones de evaluación proporcionan valor que se paga. Con nuestras soluciones puede estar seguro de obtener un retorno de la inversión demostrable. Y puedes estar seguro de que tu contratación de graduados lo es:
  • Objetivo en la forma en que se administra, califica e interpreta
  • Confiable, preciso y consistente a lo largo del tiempo - y ofrece resultados confiables
  • Válido. Nuestras herramientas de evaluación miden para qué están diseñadas.
  • Diferenciando. Los candidatos más fuertes reciben una puntuación más alta en el examen que los más débiles.
  • Estandarizado. Las Soluciones de Evaluación ofrecen una comparación con grupos normativos o de referencia.
  • Útil. Nuestras evaluaciones psicométricas agregan un gran valor al proceso de talento.
  • Aceptado por los candidatos. Un alto índice de finalización y una respuesta positiva de los candidatos mostrará una buena aceptación de los mismos.
  • Resistente a las trampas. Los candidatos no son capaces de distorsionar o falsificar los resultados de los exámenes.
  • Transparente y justo. Los exámenes y el proceso de prueba son claros y justos para todos y todos los candidatos reciben la retroalimentación adecuada.

Evaluaciones Aon para Graduados

  • Selección justa e imparcial
  • Integración óptima
  • Experiencia agradable para el candidato
  • Evaluaciones gamificadas y multi-dispositivo
  • Altas tasas de finalización de evaluaciones
  • Evaluaciones altamente válidas y robustas
  • Disponible en múltiples idiomas
  • Psicólogo I/O asesor con experiencia

Desafíos para los Reclutadores 

 

 

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Estrategia de Talento

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