La Corporaci贸n Burger King ha experimentado una importante transformaci贸n en la forma de gestionar su negocio, lo que se ha traducido en un crecimiento sustancial. Ha tomado decisiones audaces y firmes, y las personas que seleccione para llevar adelante el negocio deben reflejar este esp铆ritu.
Lauri Hulsbergen, Directora de Personal, Comunicaciones e Inform谩tica para EMEA, comenta:
"Necesitamos contar con las personas adecuadas que encajen en nuestra cultura y que sigan llevando nuestro negocio adelante. Esto significa que queremos personas con las habilidades, el talento y la energ铆a adecuados, preparadas para servir a nuestros clientes las mejores hamburguesas del mundo."
"Somos meritocr谩ticos y queremos que nuestra gente disfrute del trabajo. Tenemos una gran marca y vamos a mejorarla cada a帽o incorporando a grandes personas al negocio. Tenemos objetivos a largo plazo y queremos personas con la pasi贸n, la motivaci贸n y la capacidad para alcanzarlos. Nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo para EMEA ofrece a los reci茅n graduados de gran talento la oportunidad de entrar en nuestro negocio y hacer que las cosas sucedan."
El programa se basa en el modelo de desarrollo del liderazgo dise帽ado por la Corporaci贸n Burger King y combina la formaci贸n y la experiencia en el restaurante, en la regi贸n y en la sede central, con el fin de comprender las habilidades cr铆ticas necesarias para el 茅xito del negocio.
"Aunque no buscamos que estos graduados del programa se conviertan en gerentes de restaurantes, es necesario que tengan credibilidad y conocimiento para cuando hablen con los franquiciados en el futuro", dice la Sra. Hulsbergen.