Herramientas de contratación de la era digital
Identificar a los candidatos más adecuados
Mida las competencias, los valores y los comportamientos de los candidatos en función del puesto de trabajo. Al seleccionar empleados que viven los valores de su empresa, beneficiará de un mayor compromiso y retención de los empleados.
Las evaluaciones personalizadas, como las pruebas de juicio situacional, pueden ayudar a mostrar la cultura de su empresa y atraer a los candidatos adecuados.
Agilizar la toma de decisiones
Evalúe los criterios relevantes para el puesto de trabajo y acelera las decisiones sobre el talento y el tiempo para la oferta utilizando evaluaciones mejoradas mediante IA. Las pruebas de precontratación ahorran tiempo, energía y dinero, preservando sus recursos de adquisición de talento. Podrá centrarse en las mejores personas, con gran rapidez. Sus responsables de contratación pasarán menos tiempo en las entrevistas con candidatos de escasa calidad.
Mejorar la experiencia del candidato
La forma en que trata a sus candidatos dice mucho de su empresa. Las evaluaciones atractivas y fáciles de usar le dan la información necesaria para atraer a los candidatos y gestionar eficazmente sus expectativas.
Nuestro objetivo: Ofrecer una experiencia fluida y sin complicaciones a cada candidato.