Forskning har visat att begåvningstest är kraftfulla verktyg för att predicera långsiktig yrkesframgång. Inget annat psykometriskt verktyg för bedömning är lika värdefullt för beslut inom HR.
Mät de förmågor rollen kräver på ett objektivt sätt. Fatta tillförlitliga beslut, snabbt.
Bredda din talangpool, erbjud chanser rättvist, bedöm relevanta förmågor och potential.
Ta reda på vem som har framgångspotential innan anställning sker.
Testerna är korta och engagerande. De kan användas tidigt i rekryteringsprocessen för att snabbt och tillförlitligt sålla ut kandidater som är mindre lämpliga - vilket sparar både deras och er tid.
Alla våra tester är fusksäkra och oberoende av hårdvara vilket gör dem lämpliga att göras oövervakat och online - idealiskt för förstaurval.
Optimerade för att göras via smartphone och kan för kandidatens bekvämlighet göras från vilken enhet som helst. Spelifierade inslag förbättrar upplevelsen och gör seriösa situationer mer engagerande.
Branschspecifika färdighetstest gör dem mer relevanta för kandidaterna och möjlighet finns dessutom att skräddarsy testerna till ert varumärke. Vi arbetar tillsammans med er för att utveckla företags- och jobbspecifika framgångsprofiler och matchningspoäng för att realisera er talangstrategi.
“The study showed very clearly that cognitive ability and personality testing improve the quality of the people we hire.” Andreas Melcher | Credit Suisse
“This is so much quicker and of greater value than reading a CV from someone with no or little work experience.” Sam Shepard | Jurys Inn
“smartPredict has changed the way we interact with our candidates and assess their aptitude. It’s more fun and engaging for them, and highly effective for us.” Ciara Hehir | Johnson & Johnson
30m+ genomförda bedömningar varje år
40+ tillgängliga språk i vårt produktsortiment
500+ kollegor med expertis inom bedömning
Allt om Färdighets- & Begåvningstester ›
