Ta reda på vad som driver goda prestationer. Forma rekrytering och fortbildning därefter.
Känn igen vem som kan lära sig och har potential. Investera i personer som kommer att leverera.
Förstå och definiera framgång för att övervinna framtida utmaningar.
Vi samarbetar med er för att identifiera vilka förmågor, beteenden, kompetenser och färdigheter som korrelerar med era försäljnings-KPIer. När en framgångsprofil är definierad designar vi en assessmentprocess och räknar fram en poäng att använda som måttstock att anställa kandidater utifrån - specifikt för er organisation och säljframgång. En robust process möjliggör decentraliserade rekryteringsbeslut och inkluderar intervjuguider som stöd för linjechefer.
Några exempel på vad vi har uppnått tillsammans med våra kunder:
18% ökade försäljningsintäkter (Elkjøp)
12.5% ökning i försäljning per timme bland nyanställda (Sunglass Hut)
82% kandidater sållas ut genom förhandsurval (localsearch)
42% ökad vinst efter rekrytering baserad på beteende (teknikföretag)
30m+ genomförda bedömningar varje år
40+ tillgängliga språk i vårt produktsortiment
500+ kollegor med expertis inom bedömning
Allt om säljpersonalens effektivitet›
