Enastående Graduate Assessment

Aon stöttar organisationer att utveckla och förfina sina rekryteringsstrategier av graduates. Säkra rätt talang idag för morgondagens utmaningar. Förstklassig graduate assessment hjälper er:

Vinna
framstående talanger

Bygg en rekryteringsprocess för att attrahera talang som kommer att nå framgång i rollen och inom organisationen.

Skapa kontakt med kandidater

Ta kontakt snabbt, erbjud relevanta tester för båda parter och övergläns konkurrenterna.

Stärk ert varumärke som arbetsgivare

Främja er image genom att skapa en positiv upplevelse för kandidaten oavsett utfall.

 

Rekrytering av graduates steg för steg

1. Tydliggör vad graduate-
talang betyder för er verksamhet


Vilka personlighetsdrag och vilken färdighetsnivå behöver ni: utveckla en framgångsprofil som kan guida er rekryteringsstrategi.

 

2. Designa och differentiera en innovativ rekryteringsprocess


Rätt bedömningsverktyg i rätt ordning i urvalsprocessen sänker kostnader och sparar tid - för er och era sökande. Aon erbjuder engagerande produkter med precis rätt nivå av nöje.

 

3. Välkomna mångfald


Genom att basera urvalsbeslut enbart på jobbrelevanta kriterier kan organisationer vara verkligt inkluderande.

Robusta och transparenta psykometriska tester minskar risken för att hamna i juridiska tvister.

Graduate Assessments från Aon

  • Rättvist och opartiskt urval
  • Sömlös integration
  • Utmärkt kandidatupplevelse
  • Spelbaserade och mobilanpassade tester
  • Hög slutförandegrad
  • Robusta produkter av hög validitet
  • Tillgängliga på flera språk
  • Erfarna arbets- och organisationspsykologer

Mätbara resultat av framstående rekrytering av graduates

Effektiv rekrytering av graduates sparar tid och pengar och säkerställer rätt person med rätt förmågor, personlighet, motivation och god passform till organisationen.

98%
Positiva
betyg


till rekryteringsprocesser enligt de sökande
(Daimler)

70%
Positiv
feedback från kandidater


Aon’s spelbaserade tester beskrivs som marknadsledande (Deloitte)

3.3%
Ökning av sökande från minoritetsgrupper

Fler sökande från minoritetsgrupper
(BAE Systems)

Utmaningar för rekryterare 

 

 

Kontakta oss om hur vi kan stärka er talangstrategi. 

Varför välja
Aon?

30m+
genomförda bedömningar
varje år

40+
tillgängliga språk i vårt produktsortiment

500+
kollegor med
expertis inom bedömning

Ännu inte övertygad? Läs mer