Aon stöttar organisationer att utveckla och förfina sina rekryteringsstrategier av graduates. Säkra rätt talang idag för morgondagens utmaningar. Förstklassig graduate assessment hjälper er:
Bygg en rekryteringsprocess för att attrahera talang som kommer att nå framgång i rollen och inom organisationen.
Ta kontakt snabbt, erbjud relevanta tester för båda parter och övergläns konkurrenterna.
Främja er image genom att skapa en positiv upplevelse för kandidaten oavsett utfall.
Vilka personlighetsdrag och vilken färdighetsnivå behöver ni: utveckla en framgångsprofil som kan guida er rekryteringsstrategi.
Rätt bedömningsverktyg i rätt ordning i urvalsprocessen sänker kostnader och sparar tid - för er och era sökande. Aon erbjuder engagerande produkter med precis rätt nivå av nöje.
Genom att basera urvalsbeslut enbart på jobbrelevanta kriterier kan organisationer vara verkligt inkluderande. Robusta och transparenta psykometriska tester minskar risken för att hamna i juridiska tvister.
Effektiv rekrytering av graduates sparar tid och pengar och säkerställer rätt person med rätt förmågor, personlighet, motivation och god passform till organisationen.
40% Ökning av kandidater som klarar det inledande ansökningsskedet (Ocado)
70% Positiv feedback från kandidater Aon’s spelbaserade tester beskrivs som marknadsledande (Deloitte)
3.3% Ökning av sökande från minoritetsgrupper Fler sökande från minoritetsgrupper (BAE Systems)
30m+ genomförda bedömningar varje år
40+ tillgängliga språk i vårt produktsortiment
500+ kollegor med expertis inom bedömning
Allt om Graduate Assessment ›
