Utbildningen sätts upp efter era behov och ni kan bland annat välja på moduler om personlighetstesten shapes och ADEPT-15, motivationsformuläret views, kravprofilsverktyget snap-it samt scales - våra begåvnings- och färdighetstester.
Under det sista steget kommer ni att få genomföra en praktisk uppgift som består av att genomföra en testning på en kandidat och återkoppla resultat. Utbildningen avslutas med ett möte med er kontaktperson på Aon Assessment för att få möjlighet att diskutera hur testen bäst kan användas hos er.
Utbildningen ger kunskaper som gör att ni självständigt kommer att kunna använda verktygen i ert arbete med urval och utveckling.
Utbildningens längd: Upp till 5h beroende på antal moduler + en praktisk certifieringsuppgift
Nyckelinnehåll och lärdomar
- Hur identifierar jag vad som krävs för att en person ska vara framgångsrik i rollen?
- Hur kan jag använda tester för att få relevant information?
- Vad är personlighets- och färdighetstest och hur fungerar de?
- Vilka kvalitetskriterier är viktiga i valet av test?
- Hur fusksäkra är onlinetester?
- Hur ger jag återkoppling på resultatet?
Under utbildningen kommer du själv få möjligheten att genomföra flera test och öva på tolkning och teståterkoppling för att befästa dina kunskaper.
Kursen har inga fasta datum utan ni kan påbörja den när det passar er.
Vem bör gå utbildningen?
Alla inom HR och bemanning som vill använda arbetspsykologiska tester i urval och utveckling samt konsulter med tidigare erfarenhet av testning.
För pris och anmälan kontakta oss på sweden.clientsupport@aon.se eller 08 - 820 840