Fokusera på de bäst lämpade kandidaterna för er verksamhet genom att fokusera på det som är viktigt.
Skilj er från konkurrenterna genom att erbjuda en enastående kandidatupplevelse.
Effektiv screening möjliggör tillförlitliga och objektiva rekryteringsbeslut.
Den snabbföränderliga och kunddrivna detaljhandeln har väldigt specifika kännetecken. Rekrytering går snabbt och rekryteringsteamen är ofta små men effektiva. De är ofta kompetenta och behöver ibland även ge stöd åt rekryterande butikschefer. Att identifiera relevanta färdigheter så som serviceorientering är av högsta vikt vid rekrytering. Dessutom är alla kandidater potentiella kunder, så det viktigt att få dem att känna sig rättvist behandlade. Med vår branscherfarenhet och sortiment av psykometriska tester i framkant hjälper vi våra kunder att fatta rätt talangbeslut.
Aon hjälper företag definiera vad som gör säljare framgångsrika. Vi arbetar tillsammans med er fram en process för att identifiera, rekrytera och behålla säljare som presterar bättre. Vi har hjälpt våra kunder anställa toppresterande säljpersonal som: - Säljer 10x mer än lägre presterande - Levererar 9x mer vinst - Drar in 36% mer intäkter - Uppnår 23% högre försäljningsmarginal - Stannar inom verksamheten x4 längre
Kandidater behöver förstå rollen de söker till. En realistic job preview hjälper kandidater avgöra om rollen och företaget passar dem. Situationsbaserade tester ger en djupare inblick i arbetets dagliga utmaningar och förmedlar ett gott intryck av företaget. Vi levererar tillförlitliga, engagerande och valida situationsbaserade tester.
18% Ökad försäljningsintäkt (Elkjøp)
42% Högre vinst genom rekrytering utifrån beteende (Dell)
12.5% Mer i försäljning per timme bland nyanställda (Sunglass Hut)
35% Väljer själva att inte gå vidare efter att tester visat vad jobbet går ut på (Dubai Duty Free)
“Since adopting Aon's online assessment tools, we've been able to save significant time and resource in identifying the right people for our company.” Nic Bruwer | Dubai Duty Free
“We can strongly recommend Aon's Assessment Solutions as a recruiting tool. We will not hire anyone without using this in the future.” Managing Director of Four Elkjøp Franchises | Elkjøp
“Aon's assessments can be carried out and administered autonomously by over 350 field service managers. This frees up HR to provide more qualitative support. More profitable for all parties.” | Generali
“We know that employing higher performers faster, hitting sales per hour targets earlier and working longer for us, has impacted our top and bottom lines significantly.” Scott Schroeder | Luxottica Retail Australia
“Hiring retail employees involves defining the characteristics that lead to success – then spotting those in your applicant pool. We can work out what you need - and define your process.” Stefan Häussermann | Aon
“Our application process is now less time-consuming and a lot more engaging from a candidate perspective. We’ve seen a great increase in completion rates.” Henry Clendon | Ocado Group
30m+ genomförda bedömningar varje år
40+ tillgängliga språk i vårt produktsortiment
500+ kollegor med expertis inom bedömning
Allt om rekrytering och retention inom detaljhandeln ›
