Varje organisation som strävar efter att leverera den bästa servicen, de bästa produkterna eller de bästa innovationerna behöver rätt personal. Man behöver identifiera rätt person för den specifika rollen och organisationen. Aon's arbetspsykologiska tester hjälper er fatta välgrundade beslut.
Att lägga till tester till rekryterings- och utvecklingsprocesser ger en forskningsbaserad grund som stöttar urvalsbesluten, bedömer kandidatens överensstämmelse med rollen och företaget samt ger information om hur de anställda kan utvecklas. Att bedöma talang resulterar i mätbar påverkan på verksamheten.
36%
40%
25%
30m+ genomförda bedömningar varje år
40+ tillgängliga språk i vårt produktsortiment
500+ kollegor med expertis inom bedömning
“Aon is innovative. I have seen a lot of flexibility regarding such a big project in such a big company which is always a challenge. They are international and that’s the key success for us.” Clara Naß | Daimler
“Working with Aon has been excellent.” Juerg Gabathuler | localsearch
“Aon is always available and quick to provide valuable information, to clarify various matters, and to take and act on our feedback.” Silviu Badescu | Deloitte
“We chose to work with Aon due to their experience and expertise in high-quality, practical assessment design. They gave us more than that. They are great to work with - understanding our challenges and what we want to achieve.” Ova Schulze | Ericsson
Allt om våra lösningars Business Impact ›
