Finden Sie die Azubis, die am besten zu Ihnen passen

Die besten Bewerber für sich begeistern

Setzen Sie Online Assessments ein, um passende Bewerber zu identifizieren und sie mit einem attraktiven Prozess von sich zu überzeugen.

Berufsorientierung aktiv fördern

Unterstützen Sie Ihre potenzielle Auszubildenden bei der Berufswahl auf Basis von Interessen, Motivation und Fähigkeiten.

Ausbildungserfolg
steigern

Erkennen Sie im Voraus, wer das Zeug dazu hat, Ihre Berufsausbildung erfolgreich abzuschließen.

 

Aon unterstützt Sie:

Bewerber mit Potenzial erkennen

Kognitive Fähigkeitstests sind der beste Einzelprädiktor für den langfristigen beruflichen Erfolg von Azubis. Diese Bewerbergruppe hat in der Regel noch keine Erfolgsbilanz vorzuweisen, somit sind Fähigkeitstests ein zuverlässiger Indikator für das Potenzial einer Person. Zudem sind sie kostengünstig und bieten einen hohen Mehrwert für den Entscheidungsprozess.

Aon verfügt über mehr als 70 verschiedene Fähigkeitstests, die zu maßgeschneiderten rollenspezifischen Online Assessments kombiniert werden können.

 

Mit Ausbildungsplätzen die Diversity im Unternehmen fördern

Ausbildungs­programme können helfen, eine vielfältige Beleg­schaft zu schaffen und Talente frühzeitig ans Unternehmen zu binden. Wir wissen, wie man Azubis gewinnt, auswählt und weiter­entwickelt.

Machen Sie junge Menschen mit unter­schied­lichen Fähigkeiten und Interessen unabhängig von Herkunft und Zeugnis­noten auf ihre Chancen aufmerksam – indem Sie sich ausschließ­lich auf das konzentrieren, was für den Job erforderlich ist.

 

Azubis ihre Möglichkeiten aufzeigen

Ihr Unternehmen bietet eine Vielzahl an Kursen und Aus­bildungs­programmen an? Wir helfen Ihnen, Ihre Bewerber bei der Entscheidung auf Grundlage der eigenen Fähigkeiten, Werte, Motivationen und Präferenzen zu unterstützen und die richtige Wahl zu treffen.

Mit einer Plattform zur Berufs­orientierung können Schulabgänger mithilfe von Online-Tests, Motivations- und Interessens­fragebögen herausfinden, welcher Ausbildungs­beruf am besten zu ihnen passt.

Messbare Ergebnisse in der Azubi-Auswahl

Der Einsatz von Online Assessments spart Zeit und Geld und hilft dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die über die notwendigen Fähigkeiten verfügen und deren Persönlichkeit und Motivation zum Job und zur Unternehmenskultur passen. Einige Erfolge unserer Kunden:

95%
der Azubis schließen ihre Berufsausbildung erfolgreich ab
(Siemens)

62%
Steigerung der Selektionsrate und Konzentration passende Bewerber
(Jurys Inn)

66%
weniger Bewerbungsgespräche nötig
(Nobina)

5.2%
Zuwachs an weiblichen Bewerbern - durch einen fairen Auswahlprozess
(BAE Systems)

Aon's Assessment Solutions bieten:

  • Fairness für alle: Vorurteilsfreie Bewertungen
  • Nahtlose Integration in Ihre bestehenden HR-Systeme
  • Sehr gute Candidate Experience
  • Gamified und mobiloptimierte Online Assessments
  • Niedrige Abbruchraten
  • Zuverlässige und valide Produkte
  • Erfahrene Psychologen und Berater
  • In vielen Sprachen verfügbar

 

Möchten Sie Ihre Azubi-Auswahl optimieren?
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