Icon Umfrage zur digitalen Kompetenz


Digital Readiness
– mit digitaler Kompetenz in die Zukunft

Jetzt an unserer Digital-Readiness-Umfrage teilnehmen und
direkt individuelle Ergebnisse erhalten!

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Rekrutieren und entwickeln Sie Talente mit digitaler Kompetenz

Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die über digitale Schlüssel­kompetenzen verfügen, um erfolgreich zu sein. Digital Readiness ist heutzutage unerlässlich, um in einer sich stetig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu navigieren und sich in einer digitalen Umgebung wohlzufühlen.

Icon digitale Kompetenz

Digitale Talente
erkennen

Wer verfügt über digitale
Kompetenzen, um die digitale Zukunft mitzugestalten?

Icon Wissen teilen

Digitale Kompetenz
aufbauen

Teilen und vertiefen Sie digitales
Wissen, um ein agiles Unternehmen aufzubauen.

Icon Lernfähigkeit Agilität und Neugier

Zukunftssicherheit
schaffen

Integrieren Sie digitale Kernkompetenzen im Unternehmen: Lernfähigkeit, Agilität und Neugier.

 

Mit dem Digital Readiness Assessment von Aon:

Hexagone digitales Arbeiten

Digitale Kompetenz erkennen

Identifizieren Sie Mitarbeiter, die über folgende Kompetenzen verfügen: Lernbereitschaft, Offenheit für Veränderungen und flexibles Anpassen an neue Situationen. Dies sind die drei Kernkompetenzen für Digital Readiness.

Digital Readiness können Sie mithilfe einer Kombination aus unserem Persönlichkeitsfragebogen und einem kognitiven Fähigkeitstest messen. Die Ergebnisse werden in einem individuellen Bericht zusammengefasst, der die Stärken und Entwicklungsbereiche aufzeigt.
 

 

Laptop mit Digital Readiness Modell

Valides Kompetenzmodell nutzen

Die intensive Forschungsarbeit von Aon hat aufgezeigt, wie Menschen erfolgreich in digitalen Umgebungen arbeiten. Auf Grundlage der Forschungsergebnisse wurde das Digital-Readiness-Modell entwickelt.

Es basiert auf drei wesentlichen Elementen der digitalen Bereitschaft einer Person und wird durch acht zusätzliche Kompetenzen unterstützt.

 

 

Smartphones mit Digital Readiness Report

Digitale Kompetenz von Führungskräften stärken

Vertiefen und entwickeln Sie die digitalen Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Führungskräfte.

Stärken Sie das Auftreten und Know-how Ihrer Manager durch Reverse Mentoring. Die im Digital Readiness Report enthaltenen Entwicklungstipps unterstützen Sie darüber hinaus.

 

Mitarbeiter definieren digitale Kompetenzen

Digitale Transformation Ihres Unternehmens unterstützen

Definieren Sie die Kompetenzen, die benötigt werden, um Ihr Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation zu führen.

Identifizieren Sie Mitarbeiter mit den relevanten Fähigkeiten und gewinnen Sie digitale Talente.

Merkmale des Digital Readiness Assessments von Aon

  • Basierend auf einem validen Kompetenzmodell
  • Sehr gute Candidate Experience
  • Nahtlose Integration in bestehende ATS- und HR-Systeme
  • Kombination von Persönlichkeitsfragebogen und Fähigkeitstest
  • Kurze Testzeiten
  • Optimale Nutzung auf mobilen Endgeräten
  • Anpassbar an Ihr Corporate Look & Feel
  • Entwicklungstipps und Handlungsempfehlungen im Ergebnisbericht

 

Wir unterstützen Ihre digitale Transformation. Kontaktieren Sie uns.

Gute Gründe
für Aon

30 Mio.+
Online Assessments
jährlich

40+
Sprachversionen
der Tests und Fragebögen

500+
internationale Experten
im Online Assessment

Noch nicht überzeugt? Hier erfahren Sie mehr.