Zuverlässige, innovative, wissenschaftlich fundierte Tests und Fragebögen

Die Online Assessments von Aon bieten eine verlässliche Grundlage für Ihre Entscheidungen bei der Personalauswahl und -entwicklung. Unsere Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig innovativ, attraktiv und benutzerfreundlich.

Fragebögen zur
Persönlichkeit

Passende Persönlichkeitsmerkmale identifizieren.

Kognitive
Fähigkeitstests

Kurze und valide Tests für berufsrelevante Fähigkeiten in verschiedensten Rollen.

Online Assessment
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Mit Aon's Online Assessment :

Kandidaten mit den richtigen Persönlichkeitsmerkmalen identifizieren

Menschen werden wegen ihrer Fähigkeiten eingestellt und aufgrund ihrer Persönlichkeit entlassen. Diese Aussage muss sich nicht bewahrheiten. Denn mit Hilfe von Aon's Persönlichkeits-Assessments finden Sie heraus, wer die passenden Verhaltensweisen für die entsprechende Position mitbringt. Die Verfahren zur Messung der Persönlichkeit von Aon sind valide, adaptiv, kurz und verfälschungssicher.

Unsere Persönlichkeitsfragebögen können bereits in einem frühen Stadium des Auswahlprozesses eingesetzt werden, um ungeeignete Bewerber herauszufiltern. Der automatisch generierte Interviewleitfaden unterstützt die Recruiter im Vorstellungsgespräch dabei, Stärken und Entwicklungsbereiche der Kandidaten aufzudecken und fundierte Personal­entscheidungen zu treffen.

 

Fähigkeiten mit innovativen, kurzen und validen Tests messen

Seit Jahren zeigen Forschungsergebnisse, dass sich Fähigkeitstests hervorragend zur Vorhersage des langfristigen beruflichen Erfolgs eignen. Es gibt kaum Instrumente, die bei vergleichbar geringem Aufwand so viel Mehrwert bieten, die richtigen Personal­entscheidungen zu treffen.

Die von Aon entwickelten Fähigkeitstests sind präzise, fair und mit allen Endgeräten kompatibel. Sie sind so konzipiert, dass eine verlässliche unüberwachte Durchführung möglich ist und kein Testadministrator anwesend sein muss. Deshalb lassen sich alle Verfahren nicht nur für die Potenzialanalyse einsetzen, sondern eignen sich insbesondere auch zur effizienten Vorauswahl im Rahmen des Online Recruitings. 

 

Höchste Qualität und wissenschaftliche Standards


Unsere Online Assessments werden von unabhängigen Gremien und nach international anerkannten Standards von Institutionen wie ITC, EFPA und APA* geprüft.

Die Verfahren von Aon sind von führenden globalen Instituten zur Qualitätssicherung, wie Det Norske Veritas (DNV), zertifiziert und - wo erforderlich - bei lokalen Aufsichtsbehörden registriert. Unser internationales Team von Analysten führt regelmäßige Validitätsstudien durch, um z. B. Auswirkungen auf Geschäftsentwicklungen, Diversity und Gleichberechtigung zu ermitteln.

Aon ist ISO/IEC 27001 für Informations­sicherheits-Managementsysteme zertifiziert. Unsere IT-Systeme erfüllen alle nationalen gesetzlichen Anforderungen an den Datenschutz.

*ITC International Test Commission; EFPA European Federation of Psychologists' Associations; APA American Psychological Association

 

Arbeitgebermarke mit kandidatenzentrierten Assessments transportieren


Für potenzielle Bewerber sind situationsbezogene Tests (SJT) ein hervorragender Weg herauszufinden, ob sie sich für Ihr Unternehmen oder Ihre Branche eignen. Aon hilft Unternehmen, Positionen vorzustellen, um Bewerber für diese zu gewinnen, zu informieren und auszuwählen.

Mit Hilfe von Realistic Job Previews oder SJTs im intuitiven Messenger-Stil können Bewerber im Vorwege herausfinden, ob Sie für die Stelle geeignet sind oder nicht. Das spart für alle Zeit und Geld.

Wir empfehlen, Persönlichkeitsfragebogen und Eignungstests zu kombinieren, um fundierte Personalentscheidungen treffen zu können. 

Mehr als Online Assessment

Wir arbeiten mit Kunden aus allen Branchen, mit Unternehmen jeder Größe und auf allen Ebenen zusammen. Gemeinsam entwickeln wir die optimale Talentstrategie für Ihren Erfolg.

Innovation

Auf Grundlage fundierter Psychometrie: Mobile First, kandidatenzentriert, angewandte KI.

Global

Wir unterstützen Kunden weltweit: 30 Millionen Assessments pro Jahr, in 90 Ländern und 40 Sprachen.

 

Talent Analytics

Unterstützung der Talentstrategie unserer Kunden auf Basis analytischer Vorhersage.

ROI maximieren

Wir helfen, messbare Ergebnisse durch Effizienz und Qualitätsvorteile zu
erzielen.

 

Kunden, die Aon vertrauen

Aon's Online Assessments

Kognitive
Fähigkeitstests

Mehr

Fragebögen zur Persönlichkeit

Mehr

Situations­bezogenes
Urteilsvermögen

Mehr

360°-
Feedback

Mehr

Gamification im Assessment

Mehr

Predictive
Talent Analytics

Mehr

Video
Assessment

Mehr

Volume Recruitment

Mehr

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