Zuverlässige, innovative, wissenschaftlich fundierte Tests und Fragebögen

Die innovativen Online Assessments von Aon bieten eine zuverlässige Grundlage für Ihre Entscheidungen bei der Personalauswahl und -entwicklung. Unsere Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig innovativ, attraktiv und benutzerfreundlich.

Fragebögen zur
Persönlichkeit

Passende Persönlichkeitsmerkmale identifizieren

Kognitive
Fähigkeitstests

Kurze, valide und zuverlässige Tests für berufsrelevante Fähigkeiten.

Online Assessment
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Mit Aon's Online Assessment :

Kandidaten mit den richtigen Persönlichkeitsmerkmalen identifizieren

Menschen werden wegen ihrer Fähigkeiten eingestellt und aufgrund ihrer Persönlichkeit entlassen. Diese Aussage muss sich nicht bewahrheiten. Denn mit Hilfe von Aon's Persönlichkeits-Assessments finden Sie heraus, wer die passenden Verhaltensweisen für die entsprechende Position mitbringt. Die Verfahren zur Messung der Persönlichkeit von Aon sind valide, adaptiv, kurz und verfälschungssicher.

Unsere Persönlichkeitsfragebögen können bereits in einem frühen Stadium des Auswahlprozesses eingesetzt werden, um ungeeignete Bewerber herauszufiltern. Der automatisch generierte Interviewleitfaden unterstützt die Recruiter im Vorstellungsgespräch dabei, Stärken und Entwicklungsbereiche der Kandidaten aufzudecken und fundierte Personalentscheidungen zu treffen.

 

Fähigkeiten mit innovativen, kurzen und validen Tests messen

Seit Jahren zeigen Forschungsergebnisse, dass sich Fähigkeitstests hervorragend zur Vorhersage des langfristigen beruflichen Erfolgs eignen. Es gibt kaum Instrumente, die bei vergleichbar geringem Aufwand so viel Mehrwert bieten, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.

Die von Aon entwickelten Fähigkeitstests sind präzise, fair und mit allen Endgeräten kompatibel. Sie sind so konzipiert, dass eine verlässliche unüberwachte Durchführung möglich ist und kein Testadministrator anwesend sein muss. Deshalb lassen sich alle Verfahren nicht nur für die Potenzialanalyse einsetzen, sondern eignen sich insbesondere auch zur effizienten Vorauswahl im Rahmen des Online Recruitings. 

 

Höchste Qualität und wissenschaftliche Standards


Unsere Online Assessments werden von unabhängigen Gremien und nach international anerkannten Standards von Institutionen wie ITC, EFPA und APA* geprüft.

Die Verfahren von Aon sind von führenden globalen Instituten zur Qualitätssicherung, wie Det Norske Veritas (DNV), zertifiziert und - wo erforderlich - bei lokalen Aufsichtsbehörden registriert. Unser internationales Team von Analysten führt regelmäßige Validitätsstudien durch, um z. B. Auswirkungen auf Geschäftsentwicklung, Diversity und Gleichberechtigung zu ermitteln.

Aon ist ISO/IEC 27001 für Informationssicherheits-Managementsysteme zertifiziert. Unsere IT-Systeme erfüllen alle nationalen gesetzlichen Anforderungen an den Datenschutz.

*ITC International Test Commission; EFPA European Federation of Psychologists' Associations; APA American Psychological Association

 

Arbeitgebermarke mit kandidatenzentrierten Assessments transportieren


Für potenzielle Bewerber sind situationsbezogene Tests (SJT) ein hervorragender Weg herauszufinden, ob sie sich für Ihr Unternehmen oder Ihre Branche eignen. Aon hilft Unternehmen, Positionen vorzustellen, um Bewerber für diese zu gewinnen, zu informieren und auszuwählen.

Mit Hilfe von Realistic Job Previews oder SJTs im intuitiven Messenger-Stil können Bewerber im Vorwege herausfinden, ob Sie für die Stelle geeignet sind oder nicht. Das spart für alle Zeit und Geld.

Wir empfehlen, Persönlichkeitsfragebogen und Eignungstests zu kombinieren, um fundierte Personalentscheidungen treffen zu können. 

Mehr als Online Assessment

Wir arbeiten mit Kunden aus allen Branchen, mit Unternehmen jeder Größe - auf allen Ebenen des Unternehmens zusammen. Gemeinsam entwickeln wir die optimale Talentstrategie für erfolgreiche Unternehmen.

Innovation

Auf Grundlage fundierter Psychometrie: Mobile First, kandidatenzentriert, angewandte KI.

Global

Wir unterstützen Kunden weltweit: 30 Millionen Assessments pro Jahr, in 90 Ländern und 40 Sprachen.

 

Talent Analytics

Unterstützung der Talentstrategie unserer Kunden auf Basis analytischer Vorhersage.

ROI maximieren

Wir helfen, messbare Ergebnisse durch Effizienz und Qualitätsvorteile zu
erzielen.

 

Kunden, die Aon vertrauen

Aon's Online Assessments

Kognitive
Fähigkeitstests

Mehr

Fragebögen zur Persönlichkeit

Mehr

Situationsbezogenes
Urteilsvermögen

Mehr

360°-
Feedback

Mehr

Gamification im Assessment

Mehr

Predictive
Talent Analytics

Mehr

Video
Assessment

Mehr

Volume Recruitment

Mehr

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