Fähigkeitstests von Aon: Innovativ, kurz und valide

Seit Jahren zeigen Forschungs­ergebnisse, dass sich Fähigkeitstests hervorragend zur Vorhersage des langfristigen beruflichen Erfolgs eignen. Es gibt kein Verfahren, das bei vergleichbar geringem Aufwand so viel Mehrwert für das Treffen von richtigen Personalentscheidungen bietet.

Talente
erkennen

 Messen Sie die für den Job relevanten Fähigkeiten. Treffen Sie schnelle und zuverlässige Entscheidungen.

Chancengleich
auswählen

Aussagekräftiger als Schulnoten: Erweitern Sie Ihren Talentpool, entdecken Sie Potenzial, bewerten Sie fair.

Beruflichen Erfolg
vorhersagen

Finden Sie bereits im Auswahlprozess heraus, wer das Potenzial zum beruflichen Erfolg hat.

 

Mit unseren Fähigkeitstests:

Die Vorauswahl optimieren

Diese kurzen und attraktiven Tests können bereits früh im Auswahlprozess eingesetzt werden, um ungeeignete Bewerber schnell und zuverlässig zu identifizieren - das spart Ihnen und Ihren Kandidaten Zeit.

Alle unsere Tests sind verfälschungssicher und hardwareunabhängig, so dass eine verlässliche unüberwachte Durchführung möglich ist, bei der kein Testadministrator anwesend sein muss - ideal für die Vorauswahl.

Factsheet smartPredict

 

Candidate Experience verbessern und  höhere Abschlussraten erzielen


Unsere Fähigeitstests sind für die Nutzung auf Smartphones optimiert, können aber ebenso gut auf jedem anderen Gerät nach Belieben bearbeitet werden.

Spielerische Elemente verbessern die Candidate Experience und machen den Auswahlprozess interessanter und attraktiver.
 

 

 

Wir erfüllen Ihre Anforderungen


Passen Sie das Online Assesment an Ihr Corporate Look & Feel an.  Nutzen Sie zielgruppen- und branchenspezifische Verfahren, um die Akzeptanz und Identifikation Ihrer Kandidaten zu erhöhen und Ihre Employer Brand zu stärken.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir unternehmens- und jobspezifische Erfolgsprofile, Cut-off-Werte und Match-Scores zur Umsetzung Ihrer Talentstrategie.

Alle Fähigkeitstests im Überblick

Merkmale unserer Eignungstests

  • Selbsterklärend durch interaktive Beispielsequenzen
  • Verfälschungssicherheit durch Item-Generatoren
  • Hohe Bewerberakzeptanz
  • Optimale Nutzung auf mobilen Endgeräten
  • Nahtlose Integration in bestehende ATS- und HR-Systeme
  • Anpassbar an Ihr Corporate Look & Feel
  • Wissenschaftlich fundierte Verfahren
  • Kurze Testzeiten
  • In zahlreichen Sprachen verfügbar
  • Zertifizierung durch Det Norske Veritas entsprechend dem Framework der International Test Commission (ITC)

 

Möchten Sie Fähigkeiten schnell und valide testen? Kontaktieren Sie uns.

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