Setzen Sie Online Assessments ein, um passende Bewerber zu identifizieren und sie mit einem attraktiven Prozess von sich zu überzeugen.
Unterstützen Sie Ihre potenziellen Lernenden bei der Berufswahl auf Basis von Interessen, Motivation und Fähigkeiten.
Erkennen Sie im Voraus, wer das Zeug dazu hat, Ihre Berufsausbildung erfolgreich abzuschließen.
Finden Sie immer zuverlässig und schnell die passenden Lernenden? Suchen Sie jedes Jahr aufs Neue aus Hunderten von Bewerbungen eine Handvoll Kandidaten aus? Möchten Sie Ihren Auswahlprozess modern und trotzdem kostengünstig gestalten? Aon unterstützt Sie dabei, die besten Kandidaten zu finden. Denn wenn Sie frühzeitig die Fähigkeiten und Qualifikationen von Bewerbern erkennen, die wichtig für den Ausbildungserfolg sind, besetzen Sie nicht nur Ihre Ausbildungsplätze mit den passenden jungen Menschen, sondern stellen im Idealfall sogar kompetente und angesehene Fachkräfte oder Manager von morgen ein. Und auch die Kandidaten, die Sie nicht einstellen können, bekommen einen guten Eindruck von Ihrem Unternehmen, wenn sie einen modernen und fairen Auswahlprozess erleben.
Kognitive Fähigkeitstests sind der beste Einzelprädiktor für den langfristigen beruflichen Erfolg von Lernenden. Diese Bewerbergruppe hat in der Regel noch keine Erfolgsbilanz vorzuweisen, somit sind Fähigkeitstests ein zuverlässiger Indikator für das Potenzial einer Person. Zudem sind sie kostengünstig und bieten einen hohen Mehrwert für den Entscheidungsprozess. Aon verfügt über mehr als 70 verschiedene Fähigkeitstests, die zu maßgeschneiderten rollenspezifischen Online Assessments kombiniert werden können.
Ihr Unternehmen bietet eine Vielzahl an Kursen und Ausbildungsprogrammen an? Wir helfen Ihnen, Ihre Bewerber bei der Entscheidung auf Grundlage der eigenen Fähigkeiten, Werte, Motivationen und Präferenzen zu unterstützen und die richtige Wahl zu treffen.
Mit einer Plattform zur Berufsorientierung können Schulabgänger mithilfe von Online-Tests, Motivations- und Interessensfragebögen herausfinden, welcher Ausbildungsberuf am besten zu ihnen passt.
Der Einsatz von Online Assessments spart Zeit und Geld und hilft dabei, genau die Mitarbeiter zu finden, die über die notwendigen Fähigkeiten verfügen und deren Persönlichkeit und Motivation zum Job und zur Unternehmenskultur passen. Einige Erfolge unserer Kunden:
95 % der Lernenden schließen ihre Berufsausbildung erfolgreich ab (Siemens)
62 % Steigerung der Selektionsrate und Fokus auf die passenden Bewerber (Jurys Inn)
66 % weniger Bewerbungsgespräche nötig (Nobina)
5,2 % Zuwachs an weiblichen Bewerbern – durch einen fairen Auswahlprozess (BAE Systems)
30 Mio.+ Online Assessments jährlich
40+ Sprachversionen der Tests und Fragebögen
500+ internationale Experten im Online Assessment
