Technologie von Aon für Ihre Assessment Center nutzen: Einfacher Zugriff, maßgeschneiderte Materialien, Erstellung personalisierter Zeitpläne, kombinierte Ergebnisse und automatische Auswertungen - alles völlig papierlos.
Beobachter und Kandidaten erhalten ihre Informationen auf Abruf auf einer einzigen Plattform.
Einfache Bewertungen, Beschreibungen und Vergleichbarkeit. Teilen und Speichern von Daten in Echtzeit.
Maßgeschneiderte Informationen, Übungen und Online Assessments in Ihrem Corporate Look & Feel.
Materialien und Auswertungen vor, während und nach dem Center einfach und sicher verwalten.
Interaktive Gruppenübungen mit sofortiger gemeinsamer Auswertung der Gesamtergebnisse.
Alles, was Sie für Planung, Durchführung und Einrichtung eines Assessment Centers benötigen, an einem Ort.
Steigern Sie die Qualität Ihrer Assessment Center, gestalten Sie den Prozess effizienter und konsistenter, treffen Sie fundierte und zuverlässige Auswahlentscheidungen.
Die papierlosen Assessment Center von Aon sind eine attraktive Alternative zu traditionellen, papierbasierten Assessment Centern.
Administratoren können ein Assessment Center schnell und einfach einrichten, Berechtigungen vergeben sowie Teilnehmer und Beobachter den jeweiligen Assessment Centern zuweisen. Personalverantwortliche haben die Möglichkeit, Tests und Fragebögen aus unserem breiten Spektrum an eignungsdiagnostischen Verfahren einzubinden. Am Tag des Assessments können die Kandidaten alle Tests, Fragebögen und andere Aufgaben online bearbeiten. Sie haben Zugang zu personalisierten Zeitplänen und können auf sämtliche Unterlagen zugreifen.
Im Anschluss des ACs werden alle Ergebnisse und Bewertungen kombiniert und die Reporterstellung kann unmittelbar erfolgen.
Zu Assessment Centern gehören in der Regel Beobachter, die sich Notizen über die Kandidaten machen. Diese Notizen werden dann in eine Datenbank oder ein anderes System eingegeben. Mit den papierlosen Assessment Centern von Aon entfällt die Notwendigkeit der Transkription, so dass Fehler vermieden werden. Beobachter geben Kommentare direkt in das System ein.
“Wir freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit Aon, einem Partner, der objektive und smartphone-kompatible Assessmentlösungen für unsere Piloten anbietet.” Christopher Murphy | easyJet
“Wir schätzen die exzellente Technologie, das psychologische Know-how, die Flexibilität sowie das proaktive und zuverlässige Projektmanagement von Aon.” Pia Simionescu | Vodafone
“Der Einsatz der papierlosen Assessment-Center-Technologie von Aon hilft uns, die Objektivität im Assessment Center zu maximieren und sicherzustellen, dass der Fokus auf Persönlichkeitspassung und nicht auf dem Erfahrungshintergrund liegt.” Stuart Woods | Bank of Ireland
“Wir haben das papierlose Assessment Center von Aon für viele Assessment Center in mehreren Unternehmensbereichen eingesetzt und sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden.” Andrea Jones | o2 Telefonica
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